Référent Handicap, parentalité, et insertion (H/F) - Mairie de ROISSY-EN-FRANCE
Référence : O095260617000607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roissy-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Roissy en France recrute un Référent Handicap, parentalité, et insertion (H/F), par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Le Centre d'Animation Jeunesse & Famille, LA PASSERELLE, de la mairie de Roissy-en-France propose des actions autour de la jeunesse, de la famille, de la réussite éducative et de l'inclusion avec une structure jeunesse agrée DDCS et un lieu d'accueil et d'animation ouvert à tous. Chaque lieu est animé par des animateurs référents, tout en travaillant en transversalité les uns avec les autres. Les missions du service sont les suivantes :
- Accueillir, informer, et orienter les différents publics ;
- Animer et promouvoir les actions des publics accueillis ;
- Contribuer à l'épanouissement de chacun ;
- Favoriser la rencontre et le lien ;
- Être une pépinière d'initiatives individuelles, collectives et citoyennes ;
Sous l'autorité de la Directrice du Centre d'Animation Jeunesse et Famille, nous recherchons un Référent Handicap, parentalité, et insertion dont les missions principales seront :
* Coordonner les différentes activités du CAJF relevant du champ du handicap
o Participer à la définition et à l'élaboration du projet de service
o Informer, communiquer sur le thème du handicap
o Accompagner les familles dans leurs démarches
o Animer des actions, groupes de travail
* Coordonner les différentes activités du CAJF relevant du champ de la famille et de la parentalité
o Développer des projets, des actions collectives
o Promouvoir les actions du centre auprès des familles
o Mettre en oeuvre, évaluer les projets
o Assurer les relations avec les différents partenaires internes et externes
o Accompagner les familles dans leurs fonctions parentales
* Mettre en oeuvre des parcours individualisés de réussite éducative en lien avec l'équipe d'animation et des parcours d'insertion professionnelle
o Suivi individualisé des jeunes de 11 à 16 ans ; accompagnement du jeune et de ses parents tout au long du parcours,
o Partenariat pour la mise en oeuvre des parcours ; préparer et animer des réunions,
o Ingénierie et mise en oeuvre des parcours, au suivi individuel et aux ateliers collectifs, contribuer au suivi statistique, participer aux différentes instances du parcours
o Accompagner les jeunes de 16-25 ans dans leurs recherches (emploi, formation, ...)
* Contribuer au développement et à la consolidation d'une dynamique partenariale locale dans le cadre des orientations préconisées (insertion, handicap, famille et parentalité et réussite scolaire)
o Conduire des projets, accompagner, mettre en place des actions et les évaluer
o Développer des actions communes et passerelles avec les différents acteurs du territoire
o Animer des temps collectifs, soutenir les équipes pour développer la dimension inclusive
Profil recherché
Profil :
- être titulaire du DE d'Educateur spécialisé ou d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale familiale
- ou d'un Bac +3 à +5 en psychologie/sciences de l'éducation avec de l'expérience
- Une expérience et une bonne connaissance des collectivités territoriales et des institutions partenaires
- Connaissance du système scolaire, des mécanismes et acteurs de l'orientation
- Maitrise de la conduite d'entretien individuel avec les jeunes et les familles
- Connaissance des problématiques éducatives de l'enfant et du jeune
- Connaissance des orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale, du handicap et de l'insertion
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Grande capacité d'écoute et relationnelle
- Capacité à proposer, coordonner, animer et évaluer un projet, des groupes de travail
- Sens du travail en équipe, rigueur et dynamisme
Conditions de travail :
- Amplitude adaptable en fonction des obligations du service
- Travail du Mardi au Samedi inclus
- Déplacements ponctuels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
40 avenue Charles de Gaulle
95700 ROISSY EN FRANCE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation