ATSEM (h/f) - Mairie de GROSLAY
Référence : O095260715001196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Groslay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle dynamique de l'Action Éducative, l'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles aura pour mission principale de participer à la communauté éducative en veillant à assurer la sécurité et l'hygiène des enfants, à leur surveillance pendant la sieste, et en apportant son aide sur la préparation et l'animation de nombreuses activités éducatives.
L'ATSEM assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
- Accueil des enfants et des parents avec l’enseignant
- Participation aux projets éducatifs
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Accompagnement des activités sous la responsabilité de l’enseignant
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
- Service à table
- Encadrement des enfants au cours du repas
- Participation à l’apprentissage de la correction à table, assistance des enfants
- Mise en place d’activités adaptées au temps du midi
- Prise en charge des enfants avant et après le repas, ainsi que, avant et après l’école avec la présence de l’enseignant
- Change et habillage de l’enfant
- Aide à l’accompagnement des enfants à la sieste
- Participation aux temps périscolaires, ainsi que, aux sorties extrascolaires sur le temps scolaire, et, aux activités extrascolaires sur la base du volontariat
Temps de travail annualisé - 1607 heures
Lundi, mardi, jeudi et vendredi (mercredi libre) pendant la période scolaire
Congés sur les vacances scolaires
Renfort sur le service Entretien et sur le Centre de Loisirs
Profil recherché
- Être Diplômé(e) du CAP petite enfance.
Les « savoirs » :
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
- Notions liées aux handicaps
Les « savoir-faire » :
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Capacités à préparer des supports pédagogiques selon les consignes d’un enseignant
- Savoir fabriquer des éléments éducatifs simples
Les « savoir-être » :
- Attentif
- Patient
- Créatif
- Polyvalent
- À l’écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
21 rue du Général Leclerc
95410 GROSLAY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
