ATSEM (h/f) - MAIRIE DE HARNES
Référence : O062260617000278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Harnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans).
Elle participe à la communauté éducative,
Elle prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement,
etc.) et d'hygiène corporelle
Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
Réaliser des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants
Gérer les conflits entre les enfants
Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Nettoyer et protéger les plaies légères
Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
Alerter les services compétents en cas d'accident
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
Préparer les tables et le matériel pour les ateliers
Participer aux activités
Classer les productions des enfants et tenir les cahiers/classeurs
Ranger et nettoyer après les activités
Préparer les goûters d'anniversaire avec les enfants
Préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle
Participer aux sorties éducatives
Participer aux projets éducatifs
Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique
Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle...)
Garantir la propreté des sanitaires
Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires,
jeux, matériels...)
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Gestion du nettoyage du linge
Profil recherché
Les " savoirs "
- Ecouter,
- Savoir gérer les conflits,
- Savoir communiquer,
- Disposer d'un sens de l'organisation,
- Etre autonome, discret, patient,
" les savoir-faire "
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur),
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité,
- Savoir gérer les situations courantes : le pipi au lit, la séparation avec les parents le matin...
- Assister l'enseignant dans les différents ateliers proposés.
- Connaissance de techniques d'animation.
" les savoir-être "
- Prendre conscience de l'importance de sa fonction dans l'organisation du confort de l'enfant,
- Savoir rester à sa place et ne pas vouloir remplacer l'enseignant,
- Respecter le rythme de l'enfant, savoir l'écouter,
- Savoir rester calme, instaurer un climat de confiance,
- Alerter en cas d'attitude inhabituelle chez l'enfant lors de situations courantes. Ne pas prendre la place affective des
parents, respecter leurs droits.
Titulaire du CAP Petite Enfance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer lettre de candidature et cv pour étude par les membres de la commission de recrutement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
