ATSEM (h/f) - Mairie de JOUY-LE-MOUTIER
Référence : O095260724002059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jouy-le-Moutier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du personnel des écoles au sein du service éducation, vous assistez les enseignants pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants. Vous assurez l’entretien des locaux et vous participez également au temps de restauration. ATSEM : Agent technique spécialisé des écoles maternelles.
• Accueillir les enfants.
• Aider à l'habillage, au déshabillage et au rangement des vêtements.
• Accompagner les enfants aux sanitaires, les changer et si nécessaire toilette et douche.
• Aider à l'apprentissage des règles élémentaires de propreté …
• Assurer l'entretien du matériel pédagogique (nettoyage, découpage,
collage).
• Participer à l'élaboration des kermesses, fêtes de Noël, fin d'année
• Accompagner les enfants en sorties.
Pendant le temps de restauration scolaire :
• Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie : se servir
seul, couper ses aliments seul, participer au débarrassage …
• Assurer le coucher et le lever lors de la sieste des enfants.
Hors temps scolaire :
• Assurer l’entretien des classes, des sanitaires ainsi que du linge (drap, serviette de table……).
Profil recherché
•
Titulaire du CAP petite enfance ou du CAP AEPE.
•
Connaissances du développement et des besoins de l’enfant de 3 à 6 ans.
•
Avoir un goût prononcé pour le travail en équipe.
•
Maîtriser les techniques de nettoyage.
•
Etre organisé, discret, à l’écoute
•
Avoir un excellent sens relationnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Particularités du poste :
• Avoir une grande disponibilité pendant les périodes scolaires.
Informations complémentaires :
• Permis B : apprécié
• Rémunération statutaire
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
