ATSEM H/F - Mairie de MONTGERON
Référence : O091260623000444
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montgeron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’ATSEM volante veille à assurer la sécurité et l'hygiène des enfants, surveille pendant la sieste et apporte aussi son aide sur la préparation et l'animation de nombreuses activités (peinture, collage…).
Missions / conditions d'exercice
Responsabilité de l’accueil du matin :
Accueillir les enfants le matin à partir de 8h00
Gérer le listing de présence
Récupérer les paniers repas des enfants qui ont un protocole d’accueil individualisé et les transmettre aux agents de restauration
Entretenir de bonnes relations avec les familles
Vous assistez l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques pendant le temps scolaire :
Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant
Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants sous la délégation de l’enseignant sur le temps scolaire
Vous aidez l’enfant sur les différentes acquisitions de l’autonomie :
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc-) et d’hygiène corporelle
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc-)
Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel
Lors du temps de restauration scolaire : accompagnement des enfants au cours du repas
Gérer les conflits entre enfants
Vous entretenez des locaux et des matériels destinés aux enfants :
Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
Ranger et entretenir les parties communes de l’école (couloirs, sanitaires, buanderie, etc-)
Utilisation, stockage, inventaires et commandes des produits d’entretien et des matériels
Profil recherché
CAP Accompagnement éducatif petite enfance
Connaissance des besoins de l’enfant à partir de 3 ans
Être disponible et chaleureux, d’humeur égale
Faire preuve de patience avec les enfants
Sens de l’organisation
Sérieux et rigueur professionnelle
Qualité d’écoute et aisance relationnelle
Savoir travailler en équipe
Autonomie et réactivité dans le respect du cadre hiérarchique et règlementaire
Avoir le sens de service public
Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leur famille
Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Qualité de vie et des conditions de travail
Temps de travail : Annualisation
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
