ATSEM (h/f) - Mairie de SAINT-LEU-LA-FORET
Référence : O095260630002493
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu-la-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L' Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il est chargé de la surveillance des enfants dans les cantines et durant la pause méridienne.
Horaires de travail sur la base d'un temps complet annualisé :
* Période scolaire :
lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h45 à 17h45
1 mercredi sur 2 de 8h00 à 12h00
* Vacances scolaires :
de 8h00 à 16h30
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
- accompagner l’enfant dans les apprentissages au quotidien et la prise d’autonomie (habillage, rangement…)
- appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- participer aux activités pédagogiques des enfants selon les consignes données par l’enseignant pour le bon déroulement des ateliers :
- en amont : préparation du matériel et des supports pédagogiques
- pendant : assistance de l’enseignant
- en aval : tri, nettoyage, rangement
- Appliquer le protocole de nettoyage au niveau des locaux, des dortoirs, des sanitaires, des mobiliers, des matériels et des jouets :
- pour le quotidien,
- les petites vacances
- les grandes vacances
2 - Activités spécifiques :
Lors du temps de restauration scolaire :
* encadrer les enfants au cours du repas
* appel et pointage des enfants qui fréquentent la restauration scolaire
* accompagnement sur le site de restauration
* participation à l’éducation alimentaire et comportementale
* assistance dans les gestes courants pendant les repas
* mise en place d’activités avant ou après les repas
Profil recherché
- Etre Diplômé du CAP petite enfance ou CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
- Sauveteur Secouriste du Travail
- SAVOIRS :
* Organisation et fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’une école maternelle
* Environnement de l’enfant (règles d’hygiène et de sécurité petite enfance, locaux, restauration …)
* Capacité à travailler en équipe, à gérer son temps de travail, à prendre des initiatives
* Aptitude à réagir face à toute situation
* Aptitude à modifier ses méthodes de travail en fonction des techniques et des besoins nouveaux
* Fonction d’alerte
- SAVOIR-ETRE :
* Discrétion
* Dynamisme et disponibilité
* Écoute, patience
* Sens du travail en équipe
* Autonomie
* Entretenir de bonnes relations : Atsem/Enseignants, Atsem/Parents
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
52 rue du Général Leclerc
95320 ST LEU LA FORET -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
