ATSEM (h/f) - MAIRIE DE TOULON
Référence : O083260730000126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Mission 1 : Aide éducative et active à l’enseignant
Activités :
• Accueillir les enfants et les parents, filtrer les entrées et les sorties des personnes étrangères à l’école et surveiller la cour.
• Assurer la préparation matérielle des activités, ranger et classer les travaux des élèves.
• Aider les enfants dans l’apprentissage de la propreté et des règles de vie collective.
• Ouvrir et fermer le portail.
• Surveiller les toilettes.
• Participer à l’organisation et au déroulement des sorties scolaires et des fêtes de l’école avec autorisation expresse de la D.P.S.E.
Mission 2 : Réalisation de l’entretien et du matériel servant directement aux enfants
Activités :
• Entretenir les classes (balayer, laver, dépoussiérer, ranger, aérer).
• Assurer le nettoyage des toilettes, tout au long de la journée, après le départ de l’agent polyvalent.
• Entretenir le linge de l’établissement.
• Vérifier la fermeture des fenêtres, des portes, sortir les poubelles et éteindre les lumières.
Mission 3 : Gestion de l’animation et de l’hygiène des très jeunes enfants
Activités :
• Animer le temps méridien.
• Surveiller la sieste.
• Changer et laver les enfants si nécessaire.
Activités complémentaires :
• Assurer l’entretien des communs (si absence de l’agent d’entretien polyvalent).
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien.
Profil recherché
Obligatoire : CAP AEPE
Souhaitable : Agents titulaires ou lauréats de concours d'ATSEM
Principes d’hygiène corporelle et d’hygiène des enfants
Techniques d’écoute active de communication et d’observation
Techniques de nettoyage et de désinfection
Savoirs complémentaires
Développement de l’enfant à partir de 2 ans
Techniques d’animation
Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Discrétion
Devoir de réserve.
Responsabilité.
Qualité relationnelle et sens du travail en équipe
Ponctualité
Assiduité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à : Mme le Maire - Direction générale Adjointe Ressources et Population - Service Recrutement Mobilité - Hôtel de Ville - CS 71407 - 8056 TOULON Cedex
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
