ATSEM (h/f) - MAIRIE DE VENDENHEIM
Référence : O067260622001416
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vendenheim
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du pôle « population », l’agent assure des missions d’assistance du personnel enseignant à travers l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants scolarisés en école maternelle ainsi que des missions d’entretien des locaux et du matériel pédagogique.
I. Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
- Préparer des supports pédagogiques servant de support aux activités
- Participer à l’animation des activités sous la responsabilité de l’enseignant
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants pour les accompagner dans l’acquisition de l’autonomie
- Aider l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices
II. Garantir la sécurité et l’hygiène des enfants
- Assurer la sécurité des enfants en toutes circonstances
- Appliquer les règles d’hygiène relatives aux enfants
- Assurer les premiers soins et alerter les services compétents en cas d’accident
III. Entretenir les locaux et le matériel pédagogique
- Assurer le nettoyage de l’ensemble des locaux des classes maternelles ainsi que les matériels servant directement aux enfants
- Ranger les équipements à leur place en toute sécurité
Profil recherché
Détenir le CAP Petite Enfance
Connaître les besoins des enfants à partir de 2 ans
Faire preuve de patience et de bienveillance
Maitriser la réglementation en vigueur en matière de sécurité et d’hygiène
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'envoyer votre candidature à : rh@vendenheim.fr
ou par voie postale:
Mairie de Vendenheim
Service Ressources humaines
12 rue Jean Holweg
67550 VENDENHEIM -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
