ATSEM (h/f) - Mairie de VERNEUIL-SUR-SEINE

Référence : O078260925001631

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Verneuil-sur-Seine
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/10/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction Enfance/Education, l’ATSEM est chargé(e) de/d’ :

MISSIONS

- Assister l’enseignant pour l’accueil des enfants et des familles : accueil des enfants et des familles, prise en compte des besoins, pointage des présences et lien avec le personnel de restauration…
- Assister l’enseignant pour la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques : préparer/ranger/nettoyer le matériel, animer les ateliers, participer aux récréations/sorties scolaires/projet d’école, tenir à jour les cahiers de liaison…
- Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants en favorisant leur autonomie : accompagner les enfants dans l’apprentissage des gestes du quotidien/des règles de vie en collectivité, assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d’hygiène/de sécurité/les premiers soins…
- Veiller à la propreté des locaux et du matériel dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité

– Activités spécifiques lors des temps périscolaires : Pause méridienne :

- Prendre en charge les enfants avant, pendant et après le repas en veillant à leur bien-être physique, moral et affectif
- S’assurer que le choix de menu exprimé par les familles soit respecté et que l’intégralité du repas soit servie
- Accompagner les enfants au moment des repas : installation, découverte du goût, prise des repas en favorisant leur autonomie
- Participer au service des plats et au débarrassage en collaboration avec l’équipe d’animation et de restauration
- Proposer des activités ludiques et non contraintes adaptées aux besoins des enfants dans le respect de leurs rythmes biologiques
- Pratiquer les soins et respecter les procédures de fonctionnement périscolaire : procédures d’urgences, rapport d’incidents et d’accidents …


– Accueil périscolaire :

- Accueillir les enfants et les familles
- Prendre en compte et transmettre les informations de manière bienveillante
- Identifier les besoins physiques, moraux et affectifs des enfants et y répondre
- Proposer des activités ludiques et non contraintes adaptées aux besoins des enfants dans le respect de leurs rythmes biologiques
- Veiller à l’application des procédures de fonctionnement périscolaire : plan Vigipirate, procédures de pointages tablette ,procédures d’urgence…

Conditions de recrutement :
- Temps de travail : 35h annualisé
- Horaires : Les lundis, mardis, jeudi et vendredis de 7h20 à 17h50.

Rémunération statutaire + Indemnité de Fonction de Sujétion et d'Expertise + Prime annuelle

Contrat en remplacement d'un agent à pourvoir dès que possible jusqu'au 04/04/2027

Avantages :
- Titres restaurant
- Activités artistiques en soirée

Profil recherché

Compétences techniques et professionnelles :
- Connaissances du public : besoins des enfants de 2 à 6 ans
- Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité : respect de la nomenclature des produits utilisés, la marche en avant, notion de bases des normes HACCP
- Faire preuve de méthodologie et d’organisation
- Qualités relationnelles : Patience, écoute et bienveillance Être pédagogue
- Avoir l’esprit d’équipe Savoir communiquer de manière sereine : observer, écouter, et analyser les différentes situations pour permettre une communication claire et bienveillante

Formations/diplôme : CAP AEPE indispensable, expérience auprès des enfants de 3 à 6 ans souhaitée

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Envoyer CV et lettre de motivation à
    drhrecrutement@verneuil78.fr
    Monsieur le Maire
    6 boulevard André Malraux
    78480 VERNEUIL SUR SEINE
    Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Des offres d'emplois recommandées pour vous