ATSEM (h/f) - MAIRIE DE VERNY
Référence : O057260616001861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’ATSEM assiste l’enseignant·e dans la mise en œuvre des activités pédagogiques, prend en charge l’accueil et l’accompagnement des enfants dans leur quotidien, participe aux actions éducatives, assure l’hygiène et la sécurité, et veille à l’entretien des locaux et du matériel. Il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
1. Accueil et accompagnement des enfants
- Accueillir les enfants le matin et les accompagner lors de leur départ en fin de journée.
- Aider à la transition entre la famille et l’école.
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien : habillage, déshabillage, toilette, passage aux toilettes, lavage des mains, change.
2. Assistance pédagogique
- Aider l’enseignant·e à la préparation des activités scolaires et des ateliers.
- Participer aux projets éducatifs mis en place dans la classe ou l’école.
- Accompagner les enfants dans la réalisation des activités.
- Assurer une surveillance bienveillante durant la sieste.
3. Hygiène et sécurité
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants à tout moment.
- Appliquer les consignes en matière d’hygiène, de sécurité et de santé.
- Connaître les procédures d’urgence et les premiers gestes de secours.
4. Entretien des locaux et du matériel
- Réaliser l’entretien quotidien des classes et du matériel pédagogique utilisé.
-Participer à l’entretien ponctuel et aux opérations de gros nettoyage pendant les périodes prévues.
5. Relations avec les familles
-Établir une relation de confiance avec les parents lors des temps d’accueil.
- Transmettre les informations utiles à l’équipe éducative tout en respectant la confidentialité.
Profil recherché
- Être titulaire du concours d'ATSEM.
SAVOIRS :
- Connaissances du développement physique et psychologique de l’enfant.
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité en collectivité.
- Connaissance du programme et des objectifs de l’école maternelle.
SAVOIR-FAIRE :
- Aptitude à accueillir les enfants en situation de handicap.
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
- Maîtrise des techniques de jeux et d’activités pédagogiques.
- Aider à l'acquisition de l'autonomie.
- Assurer la sécurité des enfants.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à appliquer les procédures d’urgence.
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Gestion des conflits.
- Sens du service public.
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Capacité à travailler en équipe avec les enseignants et les autres personnels de l’école.
- Autonomie, patience, bienveillance et rigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez lettre de motivation et CV
Jury d'embauche planifié le vendredi 17 juillet 2026 à partir de 14 heures -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
