Animateur périscolaire - MAIRIE DE PHALSBOURG
Référence : O057260706001034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Phalsbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Phalsbourg recrute un animateur périscolaire pour compléter ses équipes pour la rentrée 2026-2027.
Sous l'autorité du responsable de site périscolaire, l'animateur périscolaire H/F est chargé-e de la mise en place et de l'encadrement des activités sur les temps périscolaires dans une école de la ville.
RESPONSABILITES PRINCIPALES LIEES AU POSTE :
-Conception, préparation et mise en place d'activités
- Proposer des activités diverses et variées en lien avec le projet pédagogique de la structure et en fonction des besoins et
attentes des différents publics.
- Construire une progression pédagogique en lien avec l'activité demandée et les capacités des enfants.
- Faire remonter au responsable de site les besoins en matériel.
- Préparer et assurer la mise en place de l'activité en amont.
- Ranger et respecter le matériel utilisé pour les activités.
-Encadrement des enfants sur les différents temps périscolaires
- Assurer l'encadrement des enfants sur le temps périscolaire du midi
- Impulser et animer la dynamique de groupe
- Assurer la sécurité physique, affective et morale de l'enfant
- Accueillir les enfants et leur famille
- Faire respecter le règlement et les procédures de sécurité
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes de l'enfant et le projet pédagogique de la structure.
- Être à l'écoute et instaurer le dialogue avec l'enfant.
- Aider l'enfant dans sa construction en tant qu'individu et travailler aux notions de responsabilisation, de
citoyenneté et de respect de l'environnement.
-Spécificités liées à l'encadrement sur le temps de restauration scolaire
- Être à l'écoute des demandes des enfants et proposer des activités adaptées à ce temps particulier.
- Accompagner les enfants dans le repas sur la découverte des goûts et des saveurs.
- Eduquer les enfants aux notions d'hygiène, de tâches collectives pendant/après le repas.
- Eduquer les enfants aux notions de besoins et d'équilibre nutritionnels, et de gaspillage alimentaire
Profil recherché
PROFIL :
- BAFA
- Filière animation catégorie C
- Une formation aux premiers secours est appréciée (ou PSC1)
- Titulaire du permis B
- Expérience professionnelle de 1 an dans le domaine éducatif, socio-éducatif, socioculturel
- Autonomie
- Créativité
- Disponibilité et polyvalence
- Rigueur, méthode
- Précision, fiabilité
- Réactivité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'écoute
- Gestion des conflits
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV+lettre de motivation) sont à adresser à
Mairie de Phalsbourg
Service des Ressources Humaines
Place d'Armes
57370 PHALSBOURG
ou par email à l'adresse compta@phalsbourg.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
