ATSEM (H/F) - Mairie de VIRY-CHATILLON
Référence : O091260615001601
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viry-Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la hiérarchie directe de la référente ATSEM et sous la hiérarchie fonctionnelle de la directrice de l’école maternelle et/ou de l’enseignant(e), vous assistez le personnel enseignant pour l’accueil des jeunes enfants et l’entretien des locaux.
* Activités “principales”
Assister le personnel enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques.
Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et l’insertion dans la vie scolaire.
Avec l’enseignant, accueillir les enfants et leurs parents.
Assurer la transmission des informations relatives aux enfants accueillis.
Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants et réaliser des petits soins.
Aménager et entretenir les locaux et le matériel destiné aux enfants.
Avec les animateurs périscolaires, assurer la prise en charge des enfants lors des repas.
* Activités “secondaires”
Accompagner les enfants lors des sorties éducatives et sportives.
Participer aux évènements de l’école (kermesse, conseil d’école, carnaval, portes ouvertes, etc).
Participer aux manifestations et autres temps périscolaires, pré et postscolaires.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps complet annuel (1 607 heures).
Planning annualisé de septembre à juillet en horaires fixes (9h30 par jour, lundi, mardi, jeudi et vendredi + 1 mercredi par mois).
Le temps d’entretien des locaux et du matériel s’effectue sur les périodes de vacances scolaires en complément.
Profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant.
Capacité d’observation et d’analyse.
Savoir tenir un atelier pédagogique.
Qualités relationnelles.
Faire preuve d’organisation, de réactivité, d'adaptabilité et de disponibilité.
Sens du service public et de l’accueil.
Obligation de discrétion et de confidentialité.
PROFIL REQUIS
CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
