ATSEM H/F - Mairie de VOISINS-LE-BRETONNEUX
Référence : O078261012000241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Voisins-le-Bretonneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville recherche pour son service Enfance Éducation Jeunesse : Un(e) Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (H/F)
Poste à pourvoir pour septembre 2022 - CDD 1 an renouvelable
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable de secteur périscolaire, extra-scolaire et jeunesses, vous êtes chargé(e) de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
Missions principales :
Assister les enseignants dans l'exécution de leurs missions : accueil des enfants, surveillance pendant la sieste, participation aux activités d'éveil, préparation et aide aux goûters, etc.,
Assurer l'hygiène des enfants : habillage et déshabillage, lavage des mains, passage aux toilettes, conseil dans les soins de propreté, nettoyage des petites plaies, etc..
Surveillance des enfants lors des repas
Entretien des locaux et du matériel servant aux enfants : préparation et remise en état des classes et du matériel pédagogique, nettoyage des dortoirs ainsi que du matériel, entretien du linge de table et de toilette
Participer aux fêtes de fin d'année
Participer à l'accompagnement des sorties éducatives
Assister l'enseignant lors de la mise en place et le rangement du parcours pédagogique ou de jeux
Remise en état des groupes scolaires pendant les vacances scolaires
Profil recherché
Être titulaire du diplôme de CAP AEPE ou anciennement CAP petite enfance
Connaissance de la psychologie de l'enfant et de son développement
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes de base relatifs à l'entretien des locaux et du matériel
Maîtrise d'ateliers créatifs et récréatifs en autonomie
Savoir accompagner l'enfant dans son développement
Sens de l'accueil et du contact
Patience et disponibilité
Organisation et méthode
Respect de l'obligation de discrétion et de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
