ATSEM (h/f) - MAIRIE DE WAILLY-LES-ARRAS
Référence : O062260702001405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wailly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
* Pendant le temps scolaire, assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou
l'animation des activités pédagogiques : - Assister l'enseignant - Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant - Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.) - Participer (groupes complets), et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la
responsabilité de l'enseignant
* Animation pendant le temps périscolaire : - Accueillir les enfants lors des garderies du matin, du soir, du temps du repas et des
ateliers - Organiser l'animation durant les temps de garderie - Assurer le service à table des enfants
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Adopter des attitudes éducatives - Épauler l’inclusion d’enfants à profil particulier
*Suivre l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant.
* Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : - Assurer l'hygiène des enfants (lavage des mains, habillage et déshabillage, etc.) - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident
* Mise en état de propreté des locaux (pendant et hors périodes scolaires) - Assurer le nettoyage des sols, balayage et lavage - Épousseter le mobilier et le matériel - Désinfecter le matériel collectif et les jouets - Nettoyer les vitres à portée de main
* Missions complémentaires en dehors des périodes scolaires -nettoyage des locaux communaux ou autre mission pour nécessité de service
Profil recherché
* CAP Petite Enfance exigé et Bafa souhaité
Expérience souhaitée en école maternelle.
Travail en équipe
Bonnes capacités relationnelles, sens du service public, discrétion, disponibilité, écoute
empathique, non jugement, dynamique, pédagogie positive et bientraitante
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV , lettre de motivation
Attestation d'obtention du CAP petite enfance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
