ATSEM (h/f) - Mairie des ULIS
Référence : O091260616000830
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Ulis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
Assurer un soutien au personnel enseignant de l’Education Nationale dans la préparation des activités, la surveillance et les soins aux enfants.
Assurer l’entretien des locaux et l’encadrement des enfants pendant le temps de midi
Assistance aux équipes enseignantes dans de nombreux domaines (préparation des activités manuelles, aide à l’installation et rangement du matériel pédagogique, des dortoirs, assure l’hygiène corporelle des enfants, accompagne les activités et sorties, co assure la sécurité des enfants, …)
Chargé de la propreté et l’entretien des locaux
Respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Encadre et prend en charge le temps de pause méridienne en lien avec le coordinateur
Assure l’entretien des locaux - Utilisation du matériel et les produits d’entretien
Signale les dysfonctionnements et y remédie dans un bref délai
Assiste aux différentes réunions selon les besoins
Profil recherché
Etre Diplômé du CAP petite enfance.
Connaître le rôle de L’ATSEM au sein de la communauté éducative
Maîtriser les techniques de l’entretien
Savoir appliquer les règles de sécurité de travail
Savoir travailler en collaboration avec les Directrices d’écoles et enseignants
Savoir prendre des initiatives
Savoir signaler les dysfonctionnements et savoir y remédier dans un bref délai
Savoir informer et transmettre les informations au quotidien
Maîtriser le planning (travail, congés, absences, produits d’entretien)
Savoir être disponible et facile de contact
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
