ATSEM (h/f) - MAIRIE LES DEUX ALPES
Référence : O038260626001587
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Deux Alpes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'ATSEM accompagne les enfants durant les temps scolaires, périscolaires et, selon les besoins du service, lors des accueils extrascolaires ou des interventions au sein du Multiaccueil. Elle participe au bien-être, à la sécurité, à l'hygiène et à l'accompagnement éducatif des enfants tout en contribuant à la continuité éducative entre les différents services de la commune en lien avec le Projet éducatif de territoire (PEDT).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260626001587-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs :
• Connaissance du développement de l'enfant de 2 à 6 ans.
• Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant.
• Connaissance des techniques d'animation.
• Connaissance des protocoles sanitaires.
• Connaissance du fonctionnement des écoles maternelles.
• Connaissance du fonctionnement des accueils collectifs de mineurs.
• Connaissance des règles de sécurité liées aux activités et aux déplacements
Savoirs Faire :
• Accompagner l'enfant dans son autonomie.
• Adapter sa posture aux besoins des enfants.
• Organiser et préparer des activités.
• Animer un groupe d'enfants.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Gérer les situations de conflit.
• Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Assurer les transmissions aux différents interlocuteurs.
• Organiser son activité en fonction des besoins du service.
• Utiliser les produits et matériels d'entretien conformément aux règles de sécurité.
Savoirs Être :
• Sens du service public.
• Bienveillance et écoute.
• Patience et maîtrise de soi.
• Discrétion professionnelle.
• Capacité d'adaptation.
• Sens des responsabilités.
• Esprit d'équipe.
• Autonomie.
• Rigueur et organisation.
• Disponibilité.
• Qualités relationnelles.
• Réactivité face aux situations d'urgence
Formations et/ou diplômes :
• Concours d'ATSEM ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
• Formation aux premiers secours appréciée.
• Formations relatives à l'enfance, à la petite enfance ou à l'animation appréciées.
• Formation à l'hygiène et à la sécurité appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Monsieur le Maire
Mairie de Les Deux Alpes
48 Avenue de la Muzelle BP 12
38860 LES DEUX ALPES
recrutements@mairie2alpes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
