ATSEM (h/f) - MAIRIE TELOCHÉ
Référence : O072260831000554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Teloché
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Teloché recrute 1 ATSEM au sein de l’école maternelle de Teloché de 4 classes. Sous l’autorité du DGS, vous aurez en charge le nettoyage de l’école maternelle tout au long de l’année scolaire ainsi que pendant les vacances et sous l’autorité de la Directrice de l’école maternelle, vous accompagnez l’enseignante auprès des enfants de – 6 ans tout au long de l’année scolaire pendant la journée d’école.
Accueil et hygiène des enfants : aide le personnel enseignant pour l’habillage et le déshabillage des enfants et lors du passage des enfants à la salle de propreté, nettoie les enfants en cas d’incident, participe à la préparation des goûters, conduit les enfants aux sanitaires
Préparation des activités : aide l’enseignant à la préparation matérielle des exercices et activités, aide l’enseignant à la préparation des peintures, des pinceaux, au découpage des papiers, à l’assemblage des cahiers, pochettes et albums, au taillage des crayons, aide l’enseignant au rangement et nettoyage du matériel utilisé pour les activités, à la remise en ordre et au propre des lieux après l’exercice et au rangement du matériel éducatif, aide l’enseignant pendant les heures de service à l’organisation des fêtes scolaires
Repos des enfants : veiller au sommeil des plus jeunes enfants durant les siestes.
Activités à l’extérieure de l’école : aide l’enseignant pour accompagner les enfants
Propreté des locaux : entretien courant des locaux scolaires hors de la présence des enfants (classes, salle de jeux, de repos, bibliothèque, vestiaires, salles d’eau, sanitaires, nettoyer les sols, balayage et lavage, nettoyer les carreaux, aérer les locaux, épousseter le mobilier, le matériel, les étagères, les coins jeux, désinfecter le matériel collectif et les jouets ainsi que le lavage du linge.)
Autres : travaux de couture et de tricot, lavage et remise en état du linge de l’école, repassage et raccommodage du linge de l’école et habits de poupées, confection de certains objets éducatifs et l’entretien des jouets de l’école, l’entretien des fleurs en vase et plantes en pots qui concourent à la décoration de l’école, les soins aux animaux de l’école pendant la période scolaire.
Profil recherché
Etre titulaire du concours d'ATSEM OBLIGATOIREMENT
Etre Diplômé du CAP petite enfance.
SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Entretiens de recrutement se dérouleront entre le 1er et 15 octobre 2026.
Lettre de motivation - CV - copie du concours d'ATSEM, dernier entretien professionnel. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles