ATSEM (h/f) - ROCHETTE (LA)
Référence : O077260623002198
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Rochette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de La Rochette (3870 habitants) recrute un(e) agent spécialisé(e) des Ecoles Maternelles, à temps non complet (23,52 heures), afin d’assister le personnel enseignant, sous l'autorité directe de la Coordinatrice du pôle enfance.
Assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants.
Prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants.
Participe à la communauté éducative, apprentissage de l’autonomie, propreté, l’habillage.
Les horaires de travail sont les suivants : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 10 h 15 à 16 h 30.
Temps non complet annualisé (23,52 heures) + journée de solidarité de 4,70 heures :
- 43 semaines travaillées
- 9 semaines non-travaillées :
• 1 semaine aux vacances de La Toussaint
• 2 semaines aux vacances de Noël
• 1 semaine aux vacances de février
• 1 semaine aux vacances de printemps
• 4 semaines sur les vacances d’été (août)
Profil recherché
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
Savoir :
• Développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif)
• Principes d'hygiène
• Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants : notion d'animation et utilisation des produits d'entretien
Savoir-faire :
• Accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
• Aider à l'acquisition d'autonomie
• Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir être :
• Ecoute, capacité de communication
• Sens de l'organisation, capacité d'organisation, autonomie, discrétion, patience
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire, IFSE, CIA.
Participation de l’employeur aux cotisations des contrats collectifs mutuelles santé et prévoyance
Adhésion à l’amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : ressourceshumaines@larochette77.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
