ATSEM (h/f) - Sceaux
Référence : O092260921000783
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sceaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sceaux, c’est…
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous.
Quelles seront vos missions ?
Au sein de l’équipe du service Restauration / entretien, vous êtes placé sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l’école durant le temps scolaire. Vous assistez l’enseignant dans l’ensemble de ses missions :
Accueil, animation, hygiène des enfants.
Vous participez aux activités pédagogiques dans la classe, en appui à l’enseignant.
Vous apportez votre assistance aux enfants pour l’habillage, le déshabillage, le lever et le coucher lors de la sieste ainsi que lors du passage aux toilettes et les soins corporels.
Vous êtes auprès des enfants lors de la pause méridienne.
Vous réalisez le nettoyage du mobilier scolaire et du matériel utilisé lors des activités mais vous assurez aussi l’entretien général de l’ensemble des locaux.
Vous participez à la vie éducative : fêtes scolaires, sorties pédagogiques, etc.
Profil recherché
Vous reconnaissez-vous ?
Vous êtes titulaire du CAP accompagnement éducatif petite enfance AEPE (anciennement petite enfance) et vous possédez des notions en psychologie de l’enfant et en hygiène.
Vous adoptez un comportement et une tenue adaptés au cadre éducatif des jeunes enfants.
Vous savez travailler en équipe et collaborer avec votre hiérarchie : enseignant et chef du service Restauration / entretien.
Vos qualités d’écoute et de communication, votre sens des responsabilités et de l’initiative vous aideront à réussir sur ce poste.
Et votre contrat ?
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès le 1er septembre 2026.
Horaires de travail :
sur le temps scolaire : 8h20-17h20 les lundis, mardis, jeudis et vendredis, 8h20-12h20 les mercredis
durant les vacances scolaires : 8h-13h du lundi au vendredi.
Port des EPI, utilisation de matériel mécanisé d’entretien.
Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, le télétravail, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France…
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
