ATSEM (h/f) - VALENCISSE
Référence : O041260709001669
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valencisse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
RENTREE SEPTEMBRE 2026
Dans le cadre du départ à la retraite de son ATSEM, la commune recrute un(e) professionnel(le) investi(e) afin d’intégrer son école maternelle.
Au sein d’une équipe éducative, vous participez pleinement à l’accueil, à l’accompagnement et au développement des jeunes enfants, tout en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement. Vous contribuez également au bon fonctionnement de l’école par vos missions d’entretien et d’hygiène des locaux.
• Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant et rassurant.
• Assister l’enseignant dans la préparation, l’organisation et l’animation des activités pédagogiques.
• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, passage aux toilettes, change si nécessaire), en faisant preuve de patience, de bienveillance et de respect du rythme de chacun.
• Veiller à l’hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants tout au long de la journée.
• Participer à l’entretien et à la désinfection du matériel pédagogique ainsi qu’à la remise en état des locaux utilisés par les enfants.
• Accompagner les enfants pendant le temps de restauration scolaire, en veillant au bon déroulement du repas, à leur sécurité et en favorisant leur autonomie.
• Assurer l’accompagnement et la surveillance du temps de sieste, en créant un environnement calme, sécurisant et propice au repos.
• Travailler en collaboration avec l’équipe enseignante, l'Autorité hiérarchique, les collègues et les familles, dans un esprit de coopération et de communication.
Pendant les vacances scolaires, vous participez également aux opérations de nettoyage approfondi des locaux de l’école ainsi qu’à l’entretien des bâtiments communaux selon les nécessités du service.
Profil recherché
• Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou diplôme permettant l’accès au cadre d’emplois des ATSEM.
• Expérience en école maternelle exigée.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits d'entretien
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
* Devoir de confidentialité, de réserve et d'obéissance hiérarchique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles