Gardien de stade - MER
Référence : O041260826000778
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Mer
6 400 habitants
Loir-et-Cher - Région Centre Val de Loire
Située à 20 minutes de Blois, 40 minutes d’Orléans et 1h30 de Paris, disposant d’un accès direct à l’autoroute A10 et d’une gare ferroviaire, la Ville de Mer, engagée dans la transition écologique par la mise en œuvre de son PCAET,offre un cadre de vie attractif aux portes de Chambord et de la Sologne.
Dans le cadre d’un remplacement au sein de son service des Sports, la Ville de Mer recrute :
Un Gardien du Complexe Sportif H/F
Ville de Mer
Catégorie C
Grade : adjoint technique ou adjoint technique ppl 2ème classe
Poste ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026
Rattaché au Responsable du Service des sports, vos missions sont :
- Accueillir les usagers : renseigner, orienter, faire respecter les plannings et les règles d’accès, assurer des médiations le cas échéant.
- Veiller à la sécurité des usagers : détecter les anomalies sur les équipements et les risques d’accidents, faire respecter le règlement intérieur.
- Contrôler les installations, matériels sportifs et aires de jeux : détecter les anomalies des équipements, tenir le registre de sécurité, tenir les fiches de contrôle et d’intervention des jeux.
- Réaliser les travaux de première maintenance : entretenir les terrains en herbes (tonte, action mécanique, engazonnement, traçage des terrains, sablage), le terrain synthétique, tailler les haies et petits arbustes, entretenir les pistes (athlétisme, Bi cross), démousser des terrains de tennis.
- Mettre en eau et entretenir la piscine pendant les périodes d’ouverture estivale : Nettoyer les bassins et abords, assurer le suivi technique (prélèvements, suivi de la qualité de l’eau, nettoyage)
Profil recherché
Votre expérience technique en matière d’entretien de matériels et d’équipements est avérée. Vous connaissez la règlementation des ERP (Equipements Recevant du Public) ainsi que les procédures de nettoyage et les règles d’hygiène et de sécurité. La détention du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail serait un plus.
Vous êtes rigoureux-se, discret-e et avez le sens du travail en équipe. Vous êtes autonome, avez l’esprit d’initiative et êtes reconnu-e pour vos qualité relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Lieu de travail : Mer (41)
- Type de contrat : Contractuel ou statutaire
- Horaires : Temps Complet du Lundi au vendre, avec réunions éventuelles en soiréeannualisé
- Astreinte un W.E sur deux et une semaine sur deux le soir
Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire et CNAS
Adresser CV et lettre de motivation avant le 25 septembre 2026 à Monsieur le Maire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
