ATSEM (h/f) - VIC LA GARDIOLE
Référence : O034260716002376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vic-la-Gardiole
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Vic la Gardiole recrute par voie statutaire un(e) ATSEM.
Sous l’autorité de Mme le Maire et du directeur enfance et jeunesse l'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il est également chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants porteurs de handicap.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260716002376-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Description du candidat
- Être Diplômé du CAP petite enfance
- Être titulaire du concours d’ATSEM
- Expérience sur poste similaire
SAVOIR ET CONNAISSANCE
- Connaissance du développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques de jeux et activités éducatives
- Connaissance produits phytosanitaires et technique d’utilisation
SAVOIR-FAIRE
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens et lui permettre l’acquisition de l’autonomie
- Assurer la sécurité des enfants
- Appliquer les règles d’hygiène
- Mettre en œuvre les techniques de jeux et d’activités
- Assurer l’entretien et la vérification des locaux et du matériel mis à disposition des enfants
SAVOIR-ETRE
- Faire preuve d’écoute et de patiente
- Maitriser la gestion des conflits
- Disposer d’un sens de l’organisation
- Détenir un esprit d’équipe
- Faire preuve d’autonomie
- Sens des responsabilités
- Respecter la ligne hiérarchique
Conditions d'exercice :
- Travail au sein d'une école maternelle
- Annualisation du temps de travail
- Horaires scolaires - temps de restauration scolaires et d’entretien des locaux fixés par la collectivité
- Congés annuels et repos compensateurs en période de vacances scolaires
- Travail pendant les vacances scolaires réservé au grand entretien des locaux
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Charge physique élevée et contraintes posturales, station debout prolongée
- Exposition au bruit
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d’adresser votre candidature :
Madame le Maire
Mairie de Vic la Gardiole
30 boulevard des Aresquiers
BP 615 – 34110 Vic la Gardiole
Ou par mail : mairie@viclagardiole.fr
Pièces souhaitées : CV, lettre de motivation, entretiens annuels d’évaluation, copie des diplômes ou dernier arrêté carrière
- Poste à pouvoir au 17/08/2026
- Pour tous renseignements concernant le poste, veuillez contacter le Directeur enfance jeunesse au 04 67 46 66 87 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
