Educateur APS H/F - LATTES
Référence : O034260715000583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lattes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Lattes recrute un Éducateur territorial des activités physiques et sportives 70% H/F au sein de son service des Sports.
Idéalement située entre Montpellier et la mer, à proximité des accès autoroutiers, des gares et de l'aéroport, Lattes, forte de son activité économique est une ville attractive de la Métropole de Montpellier qui propose une multitude de services de qualité à sa population, un espace naturel, un port ainsi qu'une offre culturelle et sportive riche et dynamique.
Sous l’autorité de la Direction du service des sports, l’Educateur Territorial des APS conçoit, anime et encadre les activités physiques et sportives auprès de différents publics, dans un environnement sécurisé, dans le respect de la politique sportive définie par la collectivité.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Encadrement et animation d’activités sportives
- À destination des enfants/adolescents
* Sur le temps scolaire :
Elaborer et animer une progression pédagogique de séances d’EPS conjointement avec les enseignants et dans le respect des programmes de l’Éducation nationale.
* Sur le temps extrascolaire :
Encadrement de stages sportifs à destination des enfants de 5 à 17 ans pendant les vacances scolaires.
Encadrement de séjours avec nuitées.
- À destination des adultes
Animations de séances de gymnastique et musculation avec un public adulte.
- Participation aux manifestations sportives
Participer à un évènementiel sportif en tenant compte des exigences financières et de sécurité.
Être force de propositions en matière d’animation sportive innovante sur le territoire.
MISSIONS ANNEXES :
- Repérer les comportements à risque sur les équipements sportifs de la commune.
- Veiller au maintien en état du matériel sportif
- Assurer ponctuellement les fonctions d’accueil du public au secrétariat du service des sports
Profil recherché
• Titulaire d’un diplôme d’encadrement sportif spécifique (Licence Staps, BJPEPS APT…)
• Expérience significative dans l’encadrement de cours de fitness Adultes et de conduites de séances sportives à destination des mineurs
• Une expérience dans l’encadrement d’activités physiques de pleine nature serait un plus.
• Maitrise du cadre réglementaire des APS et des ERP
• Pédagogie, didactique
• Être en bonne condition physique, pratiquer plusieurs activités sportives
• Être rigoureux et organisé
• Polyvalence et adaptabilité
• Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service pouvant impliquer des interventions en soirées et le week-end
• Temps de travail à temps non complet 70% annualisé du 1er septembre au 31 août
• Déplacements possibles de plusieurs jours dans le cadre de séjours sportifs
• Prise de congés liée aux contraintes de service
• Travail dans différents équipements sportifs intérieurs, extérieurs et en milieu naturel
Rémunération : Grille Statutaire + RIFSEEP + Participation mutuelle et prévoyance + Chèques déjeuner + CNAS + Forfait Mobilités Durables + Compte Epargne temps -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
