ATSEM (Horaire) - CASTELNAU LE LEZ
Référence : O034260831000912
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelnau-le-Lez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Castelnau-le-lez recherche trois agents horaires pour son pool Atsem dans le cadre de renforts du personnel au sein des écoles maternelles et élémentaires de la commune.
Durant le temps scolaire :
- Assister le personnel enseignant dans l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 3 ans),
- Entretien des locaux et des matériels y compris de l'ensemble des espaces associés à un pôle éducatif
- Accueillir en compagnie de l'enseignant les parents ou substituts parentaux et transmettre les informations,
- Préparation des supports pédagogiques afin d'assister l'enseignant dans l'encadrement d'ateliers pédagogiques à destination des enfants,
- Aider les enfants à acquérir de l'autonomie,
Durant le temps périscolaire et hors temps scolaire :
- Encadrement et surveillance des enfants durant les repas, le temps périscolaire et extrascolaire
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique et à l'accueil périscolaire sous la conduite du responsable ALP
- Assurer l'entretien des écoles durant les vacances scolaires
Conditions de travail :
- Contrat en CDD (renouvelable par année scolaire)
- Rémunération statutaire
Profil recherché
Compétences requises :
- Expérience auprès des jeunes enfants en maternelle
- Maitrise des techniques de jeux, d'animation et d'activité
- Connaissance des principes d'hygiène corporelle et des matériels utilisables par les enfants
Profil recherché :
- /! CAP Petite enfance exigé /!
- Aisance relationnelle
- Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
