ADJOINT D'ANIMATION TERRITORIAL - MONTADY
Référence : O034260923001358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montady
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
ADJOINT D'ANIMATION TERRITORIAL A TEMPS COMPLET.
ACTIVITES PRINCIPALES : Accueil et encadrement périscolaire et vacances enfants de 2½ a 15 ans (maternelle, élémentaire et ados)
• Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants
• Proposer, préparer, encadrer et animer les activités
• Savoir identifier les besoins des enfants
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Assurer la surveillance permanente des enfants (intérieur et cour)
• Gestion des registres de présence
• Participer aux réunions d'élaboration des projets pédagogiques et programmes
• Encadrement, animation et conception d'activités pédagogiques et sportives durant le temps périscolaire et vacances scolaires
• Exercer des activités avec les enfants : se déplacer a pied, balades, grands jeux, activités
sportives...
• Accompagner les enfants en sorties ludiques (piscine, aire de jeux, séjours été ... )
• Transporter des enfants en minibus
• Surveillance, service, animation du projet pédagogique au restaurant scolaire
Profil recherché
COMPETENCES et QUALITES REQUISES :
□ Sens du service public, de la pédagogie, de !'organisation,
□ Adaptabilité en fonction des spécificités horaires du poste principalement en coupés, disponible pendant les vacances scolaires et les temps périscolaires,
□ Capacite à assurer des situations d'urgence, sens du relationnel et du travail d'équipe,
□ Connaitre les besoins de l'enfant en fonction de son âge,
□ Capacité d'initiatives, rigueur, efficacité, ponctualité
□ BAFA ou équivalence exigé
□ PSC1
□ Permis B
□ Secret professionnel, obligation de réserve, respect et transmission des consignes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler uniquement via le portail www.emploi-territorial.fr (CV + lettre de motivation)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
