ATSEM référent(e) du service scolaire - MAIRIE DE VALS LES BAINS
Référence : O007260706000535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vals-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire, selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Vals-les-Bains recrute un(e) Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) référent(e) du service scolaire, à temps non complet (80%),
MISSIONS :
Placée sous l’autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services et de la responsable des ressources humaines, la personne recrutée assure les missions suivantes :
• En tant qu’ATSEM à l’école maternelle :
Assistance auprès de l’enseignant(e)
- Accueillir les enfants et leurs familles.
- Assister l'enseignant(e) dans la préparation, l'organisation et l'animation des activités pédagogiques.
- Accompagner les enfants dans les apprentissages de l'autonomie et les actes de la vie quotidienne.
- Participer à l'encadrement des sorties scolaires.
Hygiène, sécurité et bien-être des enfants
- Veiller à l’hygiène, au confort et à la sécurité des enfants.
- Accompagner les enfants lors des temps de sieste et des passages aux sanitaires.
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité.
Entretien des locaux et du matériel
- Assurer l'entretien des salles de classe, des sanitaires et du matériel pédagogique.
- Participer à la désinfection et au rangement des espaces conformément aux protocoles en vigueur.
- Participation à la vie de l'école
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement.
- Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, les agents municipaux et les familles.
- Participer, selon l'organisation de la collectivité, aux services de restauration scolaire et d'accueil périscolaire.
• En tant que référent(e) du service scolaire :
- Assurer un rôle de référent(e) auprès de l'équipe des ATSEM et des agents périscolaires (garderie et restauration scolaire des écoles maternelle et élémentaire).
- Organiser les remplacements des agents ATSEM et des agents périscolaires des écoles maternelle et élémentaire
- Être l'interlocuteur privilégié de la hiérarchie pour les questions relatives à l'organisation du service.
- Participer à la transmission des informations entre les équipes, la direction de l'école et les services municipaux.
Profil recherché
- Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent.
- Titulaire du concours d'ATSEM ou remplissant les conditions de recrutement dans le cadre d'emplois.
- Expérience appréciée auprès d'enfants
- Expérience appréciée dans l’encadrement
- Connaissance du développement du jeune enfant.
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles, bienveillance et patience.
- Esprit d'équipe, discrétion professionnelle et sens de l'organisation.
- Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EMPLOI :
- Poste à pourvoir à compter de fin août / début septembre 2026.
- Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle conformément à la réglementation en vigueur.
- Temps de travail annualisé :
- Rémunération selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale
- Congés selon le calendrier scolaire et les nécessités de service.
DÉPOT DES CANDIDATURES :
- Par courrier à l'adresse : Mairie, Place de l'Hôtel de Ville, CS 90106, 07600 Vals-Les-Bains
- Par courriel à l'adresse : ressource@vals-les-bains.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
