Attaché d'administration - Chef de cabinet de la première présidente de la cour d'appel de Toulouse
Référence : 2026-2318651
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE
Cour d'appel de Toulouse - Localisation : 10 place du Salin 31000 Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef de cabinet est placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle directe de la première présidente. Il lui apporte son concours notamment en matière de promotion du dialogue social, de renforcement de la politique de santé, sécurité, conditions et qualité de vie au travail, de pilotage de projets, de suivi d’activité et de communication.
Le chef de cabinet exerce des missions notamment dans les domaines suivants :
· Dialogue social
Le chef de cabinet occupe les fonctions de secrétaire administratif du Comité social d’administration (CSA) et de sa formation spécialisée. En collaboration étroite avec la première présidente, il :
→ Organise les réunions de ces deux instances auxquelles il participe activement ;
→ Rédige et diffuse les procès-verbaux de réunions ;
→ S’assure du suivi effectif des décisions prises et actions menées en leur sein ;
→ Organise, participe et assure le suivi des visites périodiques de sites et/ou enquêtes votées dans le cadre de la formation spécialisée ;
→ Met en œuvre une politique de communication relative aux thématiques abordées et aux acteurs de prévention.
· Santé, sécurité, conditions et qualité de vie au travail
→ Exerce les fonctions de conseiller régional de prévention. A ce titre, il apporte un appui expert aux chefs de service de la cour, mais également du ressort, coordonne et anime le réseau des assistants de prévention.
· Organisation et fonctionnement de la cour d’appel – juridiction
→ Organisation de réunions thématiques et fonctionnelles, de colloques, visites institutionnelles (CSM, DSJ, Ministre de la Justice, DACS, ENM…) ;
→ Organisation des audiences de prestation de serment ;
→ Suivi de l’actualisation du livret d’accueil, des organigrammes et de l’annuaire de la cour d’appel ;
→ Préparation des synthèses de dossiers dans le cadre des demandes de distinctions honorifiques ;
→ Participation à la préparation des audiences solennelles de rentrée ;
→ Traitement des courriers de particuliers adressés à la première présidente ;
→ Élaboration de synthèses et rapports thématiques à la demande de la première présidente ;
→ Instruction des candidatures aux fonctions d’avocat honoraire exerçant des fonctions juridictionnelles ;
→ Participation aux comités de gestion de la cour d’appel et du service administratif régional.
· Suivi de l’activité des juridictions du ressort
→ Conduite de projet et suivi opérationnel des groupes de travail, des expérimentations et des projets régionaux institués par la première présidente ;
→ Concours et expertise à tout dossier thématique confié, mise en place, suivi et analyse d’outils de suivi ;
→ Suivi du renouvellement des assesseurs des pôles sociaux du ressort.
· Communication
le chef de cabinet participe au développement de la politique de communication de la cour d’appel.
Profil recherché
Connaissances
Maîtrise de l’organisation judiciaire et administrative
Connaissances en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Savoir-faire
Gestion et pilotage de projet
Animation de réseau
Capacité d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation et de l’anticipation
Rigueur et méthode
Capacités rédactionnelles
Maitrise des outils bureautiques
Savoir-être
Capacité d’adaptation
Sens de l’initiative
Sens du dialogue et de la communication
Sens du travail en équipe
Autonomie
Discrétion
Loyauté
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience au sein d’une juridiction judiciaire ou du ministère de la justice est souhaitable.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Des formations sont proposées par la DIRS-SG Sud dans le domaine du dialogue social, la santé et sécurité au travail.
Perspectives d’évolution professionnelle
Le contenu de la fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction de la prise de fonction, des compétences du candidat, des priorités et nécessités de service.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- 05 61 33 72 47
- 05 61 33 74 53
Qui sommes-nous ?
Le ressort de la cour d’appel de Toulouse s’étend sur 4 départements (l’Ariège, la Haute-Garonne, le Tarn et le Tarn-et-Garonne) de la région Occitanie qui s’étale sur 72 724km² et constitue la deuxième plus vaste région de France métropolitaine.
Sur le plan géographique, le ressort de la cour d’appel s’étend sur 20 674km².
Sur le plan démographique, les départements du ressort connaissent une dynamique positive et comptent 2 223 093 habitants (données au 1er janvier 2025).
En ce qui concerne l’organisation judiciaire, outre la cour d’appel, le ressort est composé de 20 juridictions du premier degré, dont 6 tribunaux judiciaires (Albi, Castres, Foix, Montauban, Saint-Gaudens et Toulouse), 3 tribunaux de proximité (Castelsarrasin, Saint-Girons et Muret), 6 conseils de prud’hommes et 5 tribunaux de commerce.
Au niveau de l’organisation budgétaire et comptable, la cour d’appel de Toulouse est le siège du BOP Sud, lequel regroupe, outre Toulouse, les cours d’appel d’Agen, Montpellier et Nîmes.
La cour d’appel de Toulouse est une juridiction du gr 2 qui comprend 45 magistrats du siège, 9 magistrats du parquet et 75 fonctionnaires. A cela s’ajoute 21 attachés de justice, 3 assistants spécialisés et chargés de missions, 13 assistants de justice et 6 magistrats honoraires.
La juridiction au siège est organisée en cinq pôles : pôle civil, pôle famille, pôle social, pôle pénal, pôle contentieux de la première présidence.
Descriptif du service
Le cabinet de la première présidence est composé d’une conseillère chargée des fonctions de secrétaire générale (magistrate), d’un chef de cabinet (attaché d’administration), d’un secrétariat comprenant une secrétaire administrative et une adjointe administrative, deux attachées de justice, une vacataire, une apprentie en communication et un chauffeur.
Votre hiérarchie :
Le chef de cabinet est placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle directe de la première présidente. Il exerce en collaboration étroite avec la secrétaire générale qui peut également lui confier certaines missions.
Vos interlocuteurs métiers :
- Les chefs de cour, leur cabinet, la direction de greffe ;
- L’ensemble des magistrats et personnels de la cour ;
- Le service administratif régional ;
- les chefs de juridiction, leur secrétariat et les directions de greffe ;
- Les départements de la DIRSG-Sud : DHRAS, DI, DIT …. ;
- Les directions du ministère de la Justice : DSJ, DISP, PJJ ;
- Les partenaires institutionnels : barreaux, commissaires de Justice…
À propos de l'offre
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Organisation du travail : Majoritairement sur site / Télétravail possible en fonction des nécessités de service.
Restauration : Restaurant administratif sur place.
Accessibilité en transport / Parking : Parking souterrain sur le site / Bus, tramway, métro à proximité de la cour d’appel.
Le poste est soumis à ENTRETIEN PREALABLE qui aura lieu avec la première présidente et la secrétaire générale.
Pour les agents du ministère de la justice :
Procédure de candidature dématérialisée via l'outil Mobilité du portail SIRH ministériel.
+ Envoi du CV, accompagné d’une lettre de motivation et des 3 dernières évaluations au contact indiqué.
Pour les agents extérieurs au ministère de la justice :
Fiche de candidature dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine, accompagnée de :
- CV
- lettre de motivation
- état des services établi par le service RH,
- dernier arrêté d'élévation d'échelon,
- copie du contrat pour les agents en CDI,
- le cas échéant, les pièces justifiant d'une situation ouvrant droit à des priorités,
- des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel.
La fiche de candidature et la fiche de poste complète sont disponibles sur simple demande à l'adresse de contact.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du bureau du cabinet