Auxiliaire de puériculture - BOIS LE ROI
Référence : O077260812000702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Bois-le-Roi recherche activement une auxiliaire de puériculture ou une personne titulaire d'un CAP AEPE au sein de sa crèche municipale du 31 août 2026 au 30 octobre 2026 dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Ouvert aux personnes disposant d’un diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou d'un CAP AEPE.
L’agent assurera les missions suivantes :
Accueillir l’enfant et sa famille au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle éducatif
Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins appropriés
Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller et repérer les signes de douleurs, fièvre, infection, de mal-être…
Recueillir et transmettre les observations à l’écrit et à l’oral pour une bonne continuité de la prise en charge des enfants afin d’assurer des transmissions de qualité aux parents
Mettre en place des activités d’éveil
Participer au maintien de la propreté des locaux
Appliquer le projet d’établissement et participer à son évolution
Temps non complet hebdomadaire 29/35ème (lundi, mardi et jeudi)
Profil recherché
Connaître le développement de l’enfant de 0 à 3 ans (physique, psychique…)
Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d’application
Connaître les maladies infantiles ainsi que les médicaments pouvant être administrés en structure d’accueil
Sens des responsabilités
Facultés d’observation, d’organisation, d’adaptation, de réflexion et d’évolution
Communication, sens relationnel équipe/enfants/parents
Ponctualité, assiduité et disponibilité
Discrétion et réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
4 Avenue Paul Doumer
77590 BOIS LE ROI
recrutement@ville-boisleroi.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
