Aide auxiliaire de puériculture - LAGNY SUR MARNE
Référence : O077260421000346
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lagny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Lagny-sur-Marne, engagée dans une démarche d’accueil de qualité pour les tout-petits, recrute un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) pour renforcer ses équipes en crèche municipale.
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous contribuerez à l’éveil, au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis, dans le respect des valeurs du service public et des principes éducatifs de la collectivité.
La crèche charpentier propose de l'accueil permanent pour 32 enfants, de l'accueil occasionnel et propose 2 fois par semaine des ateliers à une assistante maternelle de la crèche familiale.
Votre mission s’articulera autour des axes suivants :
Accueillir et accompagner les enfants de 3 mois à 3 ans à plein temps ou temps partiel dans leur développement quotidien (soins, repas, sieste, activités d’éveil).
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche.
Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, aide-auxiliaire, assistante maternelle, psychologue, médecin).
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Encadrer les stagiaires et les évaluer.
Repérer les signes de maladie et donner les médicaments sous ordonnances et sous la responsabilité de la puéricultrice
Profil recherché
Etre titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (obligatoire)
Expérience en crèche ou en structure d’accueil petite enfance (apprecié).
Savoir travailler en équipe, faire preuve de diplomatie, de patience et de bienveillance.
Être capable de maintenir ses connaissances (exemple : réunions en équipe, formations)
Faire preuve de dynamisme et être moteur d'un groupe (proposer des action éducatives, collaboration avec les crèches pour les animations)
Être responsable (soins, surveillance, prévention)
Avoir connaissance des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e)s par cette offre, merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
