AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CHALONNES SUR LOIRE
Référence : O049260626000039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chalonnes-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TRAITEMENT INDICIAIRE + RIFSEEP + PRIME ANNUELLE +CNAS+PARTICIPATION PREVOYANCE ET MUTUELLE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Chalonnes-sur-Loire, membre de la Communauté de Communes Loire Layon Aubance, recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet (35/35ème) dans le cadre d’un emploi permanent.
Rattaché(e) au service Multi-Accueil de la Maison de l’Enfance « Le Marais Enchanté » et sous l’autorité de la Direction de la structure Multi-Accueil, vous participez à la prise en charge de l’accueil de l’enfant et de sa famille.
Répondre aux besoins des enfants et gestion de la relation avec les familles :
• Veiller au respect des conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité des enfants,
• Participer aux soins quotidiens donnés aux enfants,
• Favoriser l’intégration des enfants et de leurs parents dans la structure.
Animer et mettre en œuvre des activités éducatives :
• Proposer et animer des temps d’éveil et d’activités auprès des enfants afin de favoriser leur développement
• Participer à la mise en place de partenariats avec d’autres services (bibliothèque, ludothèque, école…).
Participater aux projets de la structure :
• Prendre connaissance et garantir la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif et les objectifs du service,
• Être force de propositions nouvelles en ce qui concerne les différents projets de la structure.
Travailler en équipe :
• Favoriser l’accueil des stagiaires et des nouveaux agents,
• Participer au travail de réflexion de l’équipe et aux réunions.
Profil recherché
Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture.
Profil :
• Connaissance des besoins et du développement de l’enfant (0-4ans),
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
• Sens des responsabilités et du service public,
• Capacité d’initiative et sens de l’autonomie,
• Curiosité professionnelle et capacité de remise en question,
• Discrétion professionnelle,
• Esprit d’équipe, aisance relationnelle.
Temps de travail : complet 35/35ème (horaires à déterminer selon planning).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (lettre de motivation + CV + diplôme) à adresser :
Par courrier : Monsieur le Maire – 14 ter Place de l’Hôtel de Ville – 49290 CHALONNES SUR LOIRE.
Ou par mail : rh@chalonnes-sur-loire.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
