Auxiliaire de puériculture - CLEON
Référence : O076261002000319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cléon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cléon recrute un(e) Auxiliaire de puériculture territorial(e) pour rejoindre l’équipe de la halte-garderie Les Marmousets.
Vous êtes passionné(e) par le développement du jeune enfant, attentif(ve) à ses besoins et souhaitez contribuer à son épanouissement dans un environnement bienveillant ? Rejoignez-nous !
Activité principale :
Accueil des enfants :
• Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant
• Accueillir les enfants et leurs parents
• Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leurs capacités
• Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, jeu, soins, repas, sieste…)
• Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même
Accueil des parents
• Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien
• Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
• Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la directrice si besoin)
• Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
• Assurer le suivi des vaccinations obligatoires conditionnant l’accueil des enfants
Auprès de l’équipe éducative
• Transmettre aux collègues et à la direction toutes les informations
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évolution
• Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
• Participer aux temps d’analyses des pratiques professionnelles
• Assurer la gestion du stock de produits pharmaceutiques
• Participer au rangement et à la désinfection régulière des jeux
• Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition
Activités occasionnelles :
• Assurer la continuité de la fonction de direction lors des absences de la directrice de la halte-garderie
• Gestion occasionnelle de la régie de recettes en tant que régisseur suppléant
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture, vous connaissez les besoins et le développement du jeune enfant ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre bienveillance et votre sens de l’écoute ;
vos qualités relationnelles avec les enfants, les familles et l’équipe ;
votre capacité à travailler en équipe ;
votre autonomie, votre organisation et votre esprit d’initiative ;
votre discrétion et votre respect du secret professionnel ;
votre capacité d’observation et votre vigilance quant à la santé et au développement de l’enfant.
Vous avez à cœur de créer un climat sécurisant et chaleureux pour les enfants et leurs familles ? Votre place est peut-être parmi nous !
📍 Conditions du poste
Lieu : Halte-garderie Les Marmousets – Ville de Cléon
Filière : Médico-sociale
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Auxiliaires territoriaux de puériculture
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP + Bonus attractivité, selon les conditions en vigueur dans la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une lettre de motivation et un CV doivent être adressés à Mme le Maire sur la boite mail : recrutement@ville-cleon.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
