Référent de parcours Maison Départementale de l'Autonomie et des Aidants (F/H)
Référence : O076261023000911
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
UTAS HAVRE POINTE DE CAUX
MAISON DEPARTEMENTALE DE L'AUTONOMIE ET DES AIDANTS
Au sein du Département de la Seine-Maritime, la Maison Départementale de l'Autonomie et des Aidants (MDAA) accompagne les parcours de vie des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs proches aidants, en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs du territoire.
Créée en mai 2026 sur le territoire de l'UTAS du Havre Pointe de Caux, la MDAA poursuit une ambition forte : offrir un accompagnement plus lisible, plus coordonné et plus accessible aux usagers. Elle vise à renforcer l'accueil, l'information et l'orientation des publics, à fluidifier leurs parcours et à développer des actions de prévention favorisant l'autonomie à chaque étape de la vie.
Forte de ses trois antennes, la MDAA s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée au service des habitants. En rejoignant ce dispositif innovant, vous contribuerez pleinement à la mise en oeuvre des politiques départementales en faveur de l'autonomie et de l'inclusion.
MISSIONS :
· Vous réalisez une évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne âgée à domicile et de son aidant, élaborez un plan d'accompagnement et le mettez en oeuvre, avec l'accord de la personne.
· Vous participez aux instances et aux actions collectives programmées au sein de la MDAA.
· Vous assurez la coordination du plan d'accompagnement dans sa mise en oeuvre, son suivi et son adaptation dans le temps, ainsi que l'ouverture des droits associés.
· Vous contribuez à l'analyse des situations complexes et participez à la protection de la personne âgée.
· Vous exercez un rôle de conseil, d'information et d'orientation auprès des professionnels, des partenaires et des usagers. À ce titre, vous vous inscrivez dans le réseau gérontologique et de soins.
Profil recherché
Cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs et des infirmiers territoriaux en soins généraux.
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social et/ou du diplôme d'État d'éducateur spécialisé et/ou du diplôme de conseiller en économie sociale et familiale et/ou du diplôme d'État d'infirmier.
Vous connaissez les compétences, les procédures et les orientations de la politique médico-sociale du Département, ainsi que les différents dispositifs médico-sociaux existants.
Vous avez des capacités d'analyse et d'évaluation des situations.
Vous connaissez l'environnement partenarial local et spécialisé.
Vous savez écouter, accompagner et soutenir les personnes confrontées à la perte d'autonomie.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'écoute.
Vous savez réaliser une évaluation sociale et orienter les usagers vers les dispositifs adaptés.
Vous savez entretenir et perfectionner vos connaissances et vos pratiques professionnelles.
Vous avez le sens des relations humaines et du service public.
Vous êtes diplomate, discret et respectueux des règles d'éthique de la profession.
Permis B indispensable.
Horaires fixes : 8 h 30 à 12 h 15 et de 13 h 15 à 17 h.
AVANTAGES
Plan Déplacement Entreprise (PDE)
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Accès gratuit aux six sites et musées du département pour vous et un membre de votre famille.
Participation à la prévoyance.
Télétravail possible.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
