Auxiliaire de puériculture - Communauté de Communes MSL
Référence : O077260624000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Champagne-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Chef du service « Petite Enfance » et de la Directrice de crèche des jeunes pouces.
L’Auxiliaire de puériculture est en lien avec le service petite enfance et applique les décisions des supérieurs hiérarchiques. Elle.Il participe à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement, collabore à l’organisation des soins quotidiens.
Accueille, informe, accompagne l’enfant et sa famille
Dispense les soins quotidiens à l’enfant
Contribue à l’éveil, au développement et la socialisation de l’enfant
Participe à l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques
Participe à la vie du projet d’établissement
Assure, si nécessaire, l’entretien des locaux en remplacement ou en renfort du personnel affecté à cette mission
Profil recherché
Diplôme D’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé
Connaissance du développement physique et psychique de l’enfant
Connaissance en pédiatrie : maladie infantile, calendrier vaccinal, éviction et organisation des soins
Savoir adapter son attitude à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant…) et à la famille
Recueillir et transmettre ses observations par oral et/ou par écrit pour une continuité de soin des enfants afin d’assurer des transmissions de qualité aux parents
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence
Capacité à se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer)
Capacité à se former et s’informer
Savoir organiser et mettre en œuvre les activités en fonction des priorités
Etablir une collaboration étroite avec la responsable
Savoir présenter la structure, son fonctionnement et son règlement auprès des familles
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING
et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
