Cadre d'équipe interdisciplinaire (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure

Référence : O027260923000018

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Grand Bourgtheroulde
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 34410 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction des territoires et sous l'autorité du directeur délégué territorial, vous serez le garant de la déclinaison opérationnelle des politiques sociales et médico-sociales du Département sur votre territoire d'intervention. À la tête d'une équipe interdisciplinaire, vous piloterez l'offre de service de la Délégation Solidarités avec une exigence de qualité, de cohérence et d'innovation.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques :
Statut : Cadre d'emplois des attachés territoriaux / des conseillers territoriaux socio-éducatifs / des assistants socio-éducatifs (F/H) - catégorie A
Lieu d'exercice : Emploi situé au centre médico-social à Grand-Bourgtheroulde
Contrat : Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Contact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
- Tickets restaurant

Missions :
- Management et pilotage des équipes (Pluridisciplinarité)
- Assurer l'encadrement hiérarchique et l'animation des professionnels (filières sociale, médico-sociale et administrative) ;
- Garantir un cadre managérial favorisant l'autonomie, la montée en compétences et le "pouvoir d'agir" des agents ;
- Veiller à la qualité de vie au travail (QVCT) et à l'épanouissement des collaborateurs ;
- Coordination du parcours de l'usager et expertise
- Organiser l'accompagnement global des publics avec une vision à 360° des parcours ;
- Arbitrer la répartition de la charge de travail et garantir le respect des délais de traitement ;
- Apporter un soutien technique et garantir la collégialité dans l'élaboration des plans d'accompagnement complexes ;
- Développement social local et partenariats
- Impulser la dynamique partenariale locale en lien avec le Pacte Départemental des Solidarités ;
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions collectives innovantes répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
- Représenter l'institution départementale dans les instances techniques locales ;
- Analyse, reporting et prospective
- Superviser la saisie des données d'activité et assurer un reporting régulier auprès de la direction ;
- Contribuer à l'analyse des besoins sociaux du territoire et à la rédaction du rapport d'activité territorial ;
- Porter les orientations stratégiques départementales auprès des équipes de terrain.

Profil recherché

Profil :
- Diplôme de niveau 6 (Bac+3/4) minimum exigé, idéalement dans le secteur social, médico-social ou en gestion des politiques publiques. 5 à 15 ans d'expérience souhaitée, avec une pratique confirmée du management d'équipe ;
- Maîtriser l'environnement territorial et le cadre législatif de l'action sociale ;
- Savoir piloter des projets transversaux et fédérer des partenaires variés ;
- Faire preuve d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Maîtriser les outils de pilotage et les systèmes d'information sociale ;
- Avoir une posture managériale humaniste et cadrante, le sens du service public, faire preuve de diplomatie et être force de proposition.

Type de poste: Titulaire

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vanina PARSHAD

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/11/2026

  • Responsable territoriale / territorial d'action sociale

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