Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE CARQUEFOU
Référence : O044260605000885
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carquefou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Carquefou, commune limitrophe de Nantes de 21 000 habitants, en pleine expansion et à la qualité de vie reconnue recrute une Auxiliaire de puériculture (f/h) pour une de ses structures.
Rejoignez une équipe engagée au service du bien-être et de l’épanouissement des tout-petits !
Au sein de notre structure d’accueil de la petite enfance, vous contribuez chaque jour à offrir aux enfants un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant. Sous la responsabilité de la directrice, vous participez activement à la mise en œuvre du projet éducatif et à l’accompagnement des familles.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
• Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance, en cohérence avec le projet du service petite enfance et le projet éducatif local.
• Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
• Participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles ainsi qu’à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, en collaboration avec la direction, l’éducateur(trice) de jeunes enfants adjoint(e) et l’ensemble de l’équipe.
• Veiller au bien-être, à la sécurité affective et à l’éveil des enfants, tout en respectant leurs rythmes et leurs besoins individuels.
• Accompagner chaque enfant dans son développement et favoriser son autonomie.
• Assurer les soins quotidiens nécessaires à son confort et à son bien-être (repas, change, sommeil, hygiène…).
• Appliquer les protocoles administratifs, sanitaires et médicamenteux établis par le médecin de la crèche et la puéricultrice.
• Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité.
• Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires.
• Contribuer à la vie quotidienne de la structure : entretien, rangement et aménagement des espaces de vie.
Profil recherché
Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement du jeune enfant et souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.
Formation et expérience
• Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture.
• Une expérience auprès d’enfants de 0 à 3 ans est appréciée.
Vos atouts
• Sens des responsabilités et de l’accueil.
• Qualités relationnelles reconnues et goût du travail en équipe.
• Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition.
• Autonomie, adaptabilité et sens de l’organisation.
• Capacité à observer, analyser et transmettre les informations nécessaires au suivi des enfants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrer une équipe investie et bienveillante.
• Participer à un projet éducatif centré sur le respect du rythme et des besoins de l’enfant.
• Évoluer dans un environnement favorisant la réflexion professionnelle et le travail collaboratif.
• Contribuer chaque jour au développement et à l’épanouissement des tout-petits.
Cadre de travail :
• Temps plein organisé sur 4.5 jours
• Taux d’encadrement favorable (ratio moyen d’un professionnel pour 5 enfants)
• Cadre d’emplois des Agents sociaux ou Auxiliaires de puériculture
• Poste ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation employeur prévoyance, COS, Amicale du personnel,
Envie de mettre vos compétences et votre énergie au service des enfants et de leurs familles ? Rejoignez-nous !
Contact : Laure-Hélène Favreau – 02 28 22 20 69
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et dernier bulletin de salaire sur :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - B.P. 60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
