Auxiliaire de puériculture - Mairie de CORMEILLES-EN-PARISIS
Référence : O095260602000354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cormeilles-en-Parisis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Cormeilles-en-parisis (25000 habitants, val d'oise) recrute un/une auxiliaire petite enfance (H/F) pour les structures multi-accueil de la ville. En lien avec la directrice de la structure et titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
Vous aurez pour missions principales de répondre aux besoins individuels de chaque enfant et l'accompagner dans ses découvertes et apprentissages. Assurer sa sécurité et son bien-être. Assurer les transmissions écrites et orales avec les parents et l'équipe pluridisciplinaire. Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques. Participer aux évènements festifs. Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et son développement
Profil recherché
Connaissances des besoins de l'enfant et de sa famille. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant. Savoir observer et écouter. Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel. Capacité à verbaliser et à adapter sa réponse aux besoins de l'enfant. Etre organisé. S'impliquer dans un travail d'équipe. Etre patient. Etre disponible et ponctuel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
3 avenue Maurice Berteaux
95240 CORMEILLES EN PARISIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
