AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - Mairie de FIRMINY

Référence : O042261019000668

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Firminy
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Intitulé du poste : Auxiliaire de puériculture
Service : Petite Enfance
Direction : Pôle Relations citoyennes et attractivité du territoire
Lieu de travail : Pôle petite enfance
Nombre d’heure de travail : 28h
Responsable hiérarchique :
• Directrice de la structure
• Adjointe de direction
• Etablissement d’accueil du jeune enfant : capacité d’accueil 50 enfants (50 places polyvalentes)
• Travail en équipe
• Veiller à la santé, à la sécurité, au bien- être et au bon développement des enfants confiés
• Organiser et effectuer l’accueil, la gestion et la mise en place des activités qui contribuent au développement de l’enfant dans toutes ses dimensions en respectant le cadre du projet éducatif de la structure.
• Réaliser et accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (alimentation, soins d’hygiène, sommeil, éveil….)
• Aider à la parentalité
• Effectuer l’entretien du linge et de l’environnement direct de l’enfant

• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien- être des enfants
• Aide à la Préparation des repas
• Mise en œuvre des mesures d’hygiène et de sécurité
• Transmission d’informations
• Participations à l’élaboration et à la réalisation du projet d’établissement
• Accueil physique et téléphonique du public
• Animation d’activité favorisant l’éveil des enfants
• Administration de traitement médicamenteux sous la responsabilité de la puéricultrice
• Continuité de direction en l’absence de la directrice ou de l’adjointe de direction
Contexte budgétaire, institutionnel, organisationnel :

• Travail d’équipe
• Horaires de jour couvrant une amplitude de 7h30-18h30 avec une coupure
• Planning régulier à horaires variables
• Travail du lundi au vendredi.

Relations de travail principales :

• Contact permanent avec les enfants et relation quotidienne avec les parents ou substituts parentaux
• Relation régulière avec les différents membres de l’équipe
• Relation avec le supérieur hiérarchique
• Relation ponctuelle avec les personnels intervenant dans la structure (intervenants extérieurs : éducatifs, sportifs et/ou psycho-médico sociaux...)

Contraintes particulières :

• Fréquentes stations assises ou au sol
• Horaires pouvant être décalés (accueil d’urgence)
• Disponibilité
• Respect des consignes d’hygiène,
• Fatigue nerveuse et physique

Profil recherché

Profil requis
Formation :
• Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
• ou un certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaires de puériculture
• ou un diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture

Expériences professionnelles :
• Souhaitable

Connaissances :
• Des techniques de communication
• Des notions socio- culturelles des familles
• De notion de psychologie
• Des soins courants d’hygiène de l’enfant
• De notion d’ergonomie
• Des techniques d’animations
• Des techniques de résolution de conflits
• Des règles de base en diététique
• Des dispositifs d’urgence
• Des techniques d’entretien des locaux
• De la gestion du temps
• Du contenu d’un projet éducatif

Capacités:
• Qualité d’accueil et de communication
• Responsabilité dans l’encadrement de l’enfant
• Autonomie
• Créativité
• Disponibilité
• Esprit d’initiative

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et LM à Monsieur Le Maire, Mairie de Firminy - place du Breuil - 42700 Firminy ou mairie@ville-firminy.fr.

    Avantages :
    • RIFSEEP
    • CIA

    PFA après 6 mois de présence

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 30/11/2026

  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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