Auxiliaire de Puériculture - MAIRIE DE LYS-LEZ-LANNOY

Référence : O059260610000885

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lys-lez-Lannoy
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'éveil des jeunes enfants sous la responsabilité de la responsable de la structure.

Auprès des enfants :
Réaliser l’accueil personnalisé des enfants et de leur famille.
Répondre aux besoins d’éveil, alimentaire, de sommeil, de nursing, de bien-être, de confort et de sécurité des enfants dans le respect de leur rythme en menant des activités en lien avec l’équipe et les familles et en participant à l’élaboration du projet pédagogique.
Garantir la sécurité du groupe d'enfants par l'aménagement de l'espace et une surveillance constante.
Aider à la socialisation et à l’autonomie de l’enfant, favoriser le langage, les découvertes, les explorations et les expériences.
Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant, du petit matériel et des jeux
Veiller à l’application du règlement de fonctionnement.
Auprès des parents :
Les accueillir, les écouter, les rassurer en valorisant leur fonction parentale.
Respecter leurs choix éducatifs sans jugement en les adaptant au mieux à l'accueil collectif.
Effectuer des transmissions précises pour assurer la continuité de l'accueil.
Proposer des ateliers parents-enfants.
Auprès de l’équipe de direction :
Participer à l’évolution du projet pédagogique et éducatif par son travail au quotidien et sa participation aux différentes réunions
Travailler en collaboration avec l’EJE et la RSAI sur l’observation des enfants, et faire remonter toute suspicion de trouble du développement de l’enfant.
Participer à l’accueil des stagiaires en lien avec la hiérarchie

Profil recherché

Savoir
Connaissance de l’organisation d’un EAJE
Connaissance du développement moteur, psychomoteur, somatique, affectif et social de l’enfant
Connaissance de base des pathologies infantiles fréquentes
Connaissance des besoins nutritionnels et de sommeil de l’enfant
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie
Connaissance des activités ludique à proposer en fonction de l’âge des enfants.

Savoir-faire
Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse
Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet établissement
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants et l’installation des professionnelles
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l’accueil (par écrit et oralement)
Accompagner les parents sur leurs demandes concernant l'hygiène, l'alimentation, le sommeil de l'enfant
Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
Savoir-être
Être organisée, rigoureuse, douce et patiente
Faire preuve de bienveillance auprès des enfants, leurs familles et du reste de l’équipe.
Faire preuve de discrétion professionnelle
Savoir travailler en équipe
Savoir s’adapter
Avoir le sens du service public
Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation de confiance

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cv et lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/07/2026

  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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