Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE PLAISANCE DU TOUCH
Référence : O031260721001594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plaisance-du-Touch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Plaisance du Touch est une ville de 20 000 habitants située à 12 kilomètres à l’Ouest de Toulouse. Forte de ses 300 agents, elle déploie des services à destination de la population communale dans de nombreux secteurs (petite enfance, enfance, cadre de vie, action sociale, action culturelle…).
Le service petite enfance recherche une auxiliaire de puériculture qui assure l’accueil et la prise en charge des jeunes enfants. Elle contribue à leur bien-être, à leur développement et à leur éveil en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène.
- Accueil et accompagnement de l’enfant et de sa famille : favoriser un climat de confiance, accompagner la séparation avec bienveillance, collaborer avec les familles pour assurer une continuité éducative et de soins.
- Soins et hygiène : assurer les soins d’hygiène et de confort (change, toilette et habillage), veiller à l’état de santé général des enfants et signaler toute anomalie, appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité
- Activités d’éveil et de développement : proposer et animer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants, encourager l’autonomie et la socialisation des enfants, aménager les espaces en fonction des besoins des enfants et des activités
- Participation au fonctionnement de la structure : contribuer à l’entretien et à la désinfection du matériel et des espaces de vie, collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (éducatrice de jeunes enfants, agents petite enfance), participer aux réunions d’équipe et à l’élaboration du projet pédagogique.
Spécificités du poste :
- Travail en journée continue
- Port de charge
- Contact régulier avec des enfants en bas âge (risque infectieux)
Profil recherché
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigée
Les "savoirs" :
- Connaissance du développement de l’enfant et des soins de puériculture
- Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité
Les "savoir-faire" :
- Sens de l’observation et capacité à identifier les besoins des enfants
- Rigueur dans l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles
Les "savoir-être" :
- Patience, douceur et bienveillance
- Autonomie
- Organisation, méthode, rigueur,
- Discrétion, confidentialité,
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour postuler, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation obligatoires) à l’attention de Madame le Maire
Soit par voie postale :
Mairie de Plaisance du Touch
Rue Maubec
31830 PLAISANCE DU TOUCH
Soit par mail :
ressourceshumaines@plaisancedutouch.fr
Les candidatures envoyées par mail doivent être exclusivement envoyées au format PDF et les pièces jointes doivent être nommées avec le NOM et Prénom du candidat. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 20/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
