AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - Mairie de SAINT-GRATIEN
Référence : O095261012000297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gratien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au responsable du service espaces verts, vous serez chargé(e) :
Sous l'autorité de la directrice de crèche ou de la directrice adjointe, vous serez chargé (e) :
MISSIONS :
o Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille au quotidien.
o Assurer les soins quotidiens de l'enfant.
o Création et mise en oeuvre des conditions favorables au bien-être des enfants (aménagement de l'espace, activités...)
o Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
o Travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe.
- ACTIVITES
o Accueillir l'enfant et sa famille
- Mise en place d'une période d'adaptation, en collaboration avec l'équipe, pour l'enfant et sa famille en fonction du rythme de celui-ci
- Assurer et recevoir les transmissions quotidiennes en fonction de chaque enfant et les transmettre à l'équipe.
- Accompagner les séparations et retrouvailles
o Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
o Observer le développement de l'enfant et mettre en place des activités d'éveil adaptées (en relation avec l'EJE et en lien avec le projet de service), prendre en charge un groupe d'enfant.
o Accompagner l'enfant dans les moments de la vie quotidienne
- Verbaliser ses actions, ne pas parler au dessus de la tête de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans toutes ses acquisitions
- Ne pas faire à la place de l'enfant
- être attentif à l'état de l'enfant , repérer les signes de mal être et rassurer l'enfant. Par délégation de l'IDE, administrer les soins et traitements.
- Confectionner les repas (biberonnerie, cuisine...) en respectant les règles d'hygiène.
o Veiller en permanence à ce que les règles de sécurité soient respectées et respecter les différents protocoles (dont celui d'urgence, protéger, alerter, secourir).
o Travailler en équipe :
- Participer aux différentes réunions de travail.
- Adhérer aux différents projets et les mettre en oeuvre.
- Rendre compte de ses observations à ses collègues et à sa hiérarchie
- Participer aux projets de la municipalité (générations jeux, carnaval...)
o Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à la disposition par la structure (aménager, nettoyer, désinfecter).
o Accompagner et former les stagiaires et les nouveaux agents.
Profil recherché
Savoirs :
o Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
o Connaitre la réglementation petite enfance en vigueur
o Connaître les soins d'hygiène, de confort et l'alimentation de l'enfant.
o Observer l'enfant pour s'adapter à ses besoins.
- Savoir faire :
o Ponctualité, discrétion et obligation de réserve
o Sens des responsabilités et du service public
o Esprit d'équipe
o Neutralité (ne pas porter de jugement de valeur)
Diplômes : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Conditions d'exercice (horaires, conditions de travail ...) :
o 36h ou 37h par semaine
o Horaires variables en fonction des besoins du service
o Retards possibles à la fermeture de la structure
o Polyvalence et mobilité au sein du service
Vous profiterez de nombreux avantages et notamment :
* Prestations d'action sociale proposées par le CNAS, prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...)
* Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
* Dispositif sport et bien-être au travail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements, contactez MME GAY Directrice Générale Adjointe aux solidarités et à la famille au 01 34 17 84 80.
Vous pouvez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire via le lien suivant :
https://www.ville-saintgratien.fr/candidature-offre-demploi/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
