Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE VILLENEUVE TOLOSANE
Référence : O031260421001078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Tolosane
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Implantée au cœur d’un territoire dynamique, notre commune de 11 000 habitants, membre de Toulouse Métropole, affirme son attachement à l'éducation, à la culture et à la solidarité à travers des équipements de qualité et de proximité ouverts à tous et toutes. La Maison pour tous, centre social, la Maison Leyrisse, tiers-lieu regroupant services municipaux dédiés à la scolarité et aux associations, espaces partagés de travail et café associatif, les jardins partagés, le théâtre Marcel Pagnol ou encore la galerie du Majorat, offrent aux habitants des espaces de partage, de découverte et d'expression. Fortement engagée pour la transition écologique, la commune veille à la qualité de son réseau de pistes cyclables, le développement des énergies renouvelables et la préservation de ses réservoirs de biodiversité pour que son territoire réponde aux enjeux d'aujourd'hui et garantisse un avenir serein aux générations futures.
LA COMMUNE DE VILLENEUVE-TOLOSANE
RECRUTE
UN AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)
Poste à temps complet
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture - Filière médico-sociale
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Contexte du poste
La commune de Villeneuve-Tolosane dispose d’un service petite enfance qui regroupe un multi accueil, une crèche familiale et un relais petite enfance. Ce service est rattaché au pôle famille dans une logique de continuité éducative et de cohérence des services aux familles.
Sous l’autorité de la directrice ou de son adjointe et des éducatrices de jeunes enfants, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil des familles et des enfants dans une démarche bienveillante et de qualité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260421001078-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes/ qualifications Obligatoire : Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
Expérience Souhaitée en multi-accueil
Compétences techniques • Maîtrise des règles, techniques et outils de propreté et d’hygiène
• Connaissance de la législation en matière d'encadrement et d'accueil
• Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
• Connaissance des techniques de soins et d'hygiène corporelle
• Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire
• Notions sur les techniques d'animation enfants et utilisation de supports pédagogiques adaptés.
Savoirs-être • Aptitude à travailler en équipe et à communiquer
• Sens de l’écoute et posture empathique (enfants, familles, professionnels)
• Capacité d’adaptation face aux imprévus et aux situations complexes
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Patience, disponibilité et constance dans l’accompagnement
• Sens des responsabilités et rigueur professionnelle
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Dynamisme et créativité dans la proposition d’activités
• Qualités relationnelles favorisant un climat de confiance
• Capacité d'observation et d'adaptation dans son travail au quotidien
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir : dès que possible
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à : Monsieur le Maire, 4, rue de l’hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane ou rh@villeneuve-tolosane.fr
Date limite de candidature : 19 mai 2026
Renseignements : Mme Sandrine DELARUE – Directrice Petite Enfance - sdelarue@villeneuve-tolosane.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
