Auxiliaire de puériculture - PAVILLY
Référence : O076260703001549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pavilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Auxiliaire de puériculture
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure :
- Accueillir les enfants et leurs familles :
• Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance
• Identifier et respecter les besoins physiques, affectifs et psychologiques de chaque enfant
• Favoriser le développement, l'autonomie et la socialisation du jeune enfant
• Instaurer une relation de confiance avec les familles
• Accompagner la séparation parent-enfant
• Assurer les transmissions quotidiennes auprès des famille
• Garantir la continuité de l'accueil et la qualité de l'accompagnement
• Veiller à offrir un accompagnement individualisé, respectueux du rythme de chaque enfant
- Garantir le bien-être, la santé et la sécurité de l'enfant :
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort
• Veiller à la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants
• Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité en vigueur
- Participer à l'éveil et au développement de l'enfant :
• Proposer des activités et des jeux adaptés favorisant le développement moteur, sensoriel, cognitif et social
• Aménager les espaces en fonction des besoins et des capacités des enfant
• Accompagner chaque enfant dans l'acquisition progressive de son autonomie
- Participer à la vie de l'équipe pluridisciplinaire :
• Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de la structure
• Utiliser les outils de transmission et assurer une communication professionnelle de qualité
• Participer aux échanges de pratiques et à la réflexion pédagogique
• Accueillir, accompagner et transmettre son savoir aux stagiaires
• Contribuer à la cohésion et à la continuité de l'équipe, notamment lors des remplacements
• Participer aux réunions d'équipe (en soirée)
Profil recherché
Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture exigé
Savoirs
• Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans et de ses besoins fondamentaux
• Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil collectif du jeune enfant
• Techniques d'observation, d'écoute et d'accompagnement de l'enfant
Savoir-faire
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort
• Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées
• Observer, analyser et répondre aux besoins des enfants
• Gérer les situations d'urgence avec calme et professionnalisme
• Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
Savoir-être
Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) engagé(e), faisant preuve de qualités humaines et relationnelles :
• Bienveillance et empathie
• Sens de l'accueil et de l'écoute
• Respect de l'enfant, de son rythme et de son individualité
• Sens des responsabilités et rigueur professionnelle
• Capacité d'adaptation
• Discrétion professionnelle
• Esprit d'équipe et autonomie
• Polyvalence, réactivité et sens de l'organisation
• Communication professionnelle respectueuse et constructive
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) en précisant la référence de l'annonce par courrier électronique à celine.lebourg@pavilly.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
