Auxiliaire de puériculture / Educatrice de jeunes enfants - COLOMBELLES
Référence : O014260602001994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire / RIFSEEP (IFSE) / € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Colombelles recherche un/une auxiliaire de puériculture ou un/une éducateur de jeunes enfants en remplacement d'un agent indisponible ou en surcroit de travail pour rejoindre son équipe existante au sein d'un multi-accueil de 30 berceaux fonctionnant du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00 et installé au Pôle Petite Enfance qui comprend également un Relais petite enfance et un Lieu d'accueil enfant/parent.
- Accueillir et accompagner les familles : établir une relation de confiance, écouter, rassurer, transmettre
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants : aménager les espaces de vie en respectant les règles de sécurité, analyser et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et matériels, participer à l’accueil inclusif des enfants à besoins particuliers, concilier la dimension individuelle et collective de l’accueil, réaliser les soins d’hygiène, entretenir l’environnement proche de l’enfant, suivre et appliquer les protocoles de santé et de sécurité.
- Aider l’enfant dans la progression de son autonomie : participer à l’acquisition du langage, favoriser la découverte, l’exploration et les expériences, organiser, animer et adapter des activités d’éveil aux enfants et aux aléas de la journée dans le respect du projet d’établissement
- Administrer aux enfants les médicaments prescrits lors de traitements ponctuels
- Participer à la vie de la structure : réunions d’équipe, mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, transmettre les informations, travailler en équipe, participer à l’analyse des pratiques professionnelles, accueillir et former des stagiaires
- Recenser les besoins en jouets et matériel en collaboration avec l’équipe puis transmettre à la responsable
- Participer aux réunions mensuelles d’équipe en soirée, fêtes ou sorties proposées au cours de l’année, ateliers parents-enfants
- Participer au nettoyage du matériel et/ou des jouets si nécessaire (par exemple lors d’épidémie)
Profil recherché
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ou diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants
- Aptitude au travail en équipe
- Dynamisme
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Disponibilité et adaptabilité
- Discrétion, devoir de réserve, respect du secret professionnel
- Rigueur et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
- CDD renouvelable en fonction des besoins
- Temps de travail hebdomadaire 37h30 (ouvrant droit à RTT) réparti sur 4 jours semaine.
- Horaires variables selon planning entre 7h45 et 18h15. Structure ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h.
- Participation aux réunions mensuelles d'équipe en soirée, fêtes ou sorties proposées au cours de l'année, ateliers parents-enfants...
- Congés imposés pendant les périodes de fermeture de la structure (1 semaine au printemps, 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année) -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
