Auxiliaire de puériculture en EAJE (h/f) - Mairie de TRAPPES

Référence : O078260730001926

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Trappes
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Un.e auxiliaire de puériculture en EAJE (H/F)

Recrutement d’un.e fonctionnaire titulaire ou d’un.e contractuel.le de droit public

Catégorie B - Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux – Filière médico-sociale

Trappes, ce sont 1200 collaborateur.rice.s engagé.e.s aux côtés de 34 000 habitants !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où chaque action contribue à l’épanouissement des enfants et des familles ?

Vous êtes motivé.e par une mission sociale et éducative, dans une ville engagée pour une petite enfance bienveillante et inclusive ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Auxiliaire de puériculture, vous êtes les premier.ère.s accompagnant·e·s de l’enfant dans ses premiers pas. Au sein de notre structure, vous jouez un rôle clé en portant une mission à la fois éducative, sociale et profondément humaine. Vous contribuez pleinement à un projet collectif fondé sur des valeurs essentielles : respect de l’enfant, travail en équipe, ouverture, égalité et inclusion.

Missions principales





Accueillir le jeune enfant et sa famille dans un climat bienveillant.



Accompagner l’enfant dans son développement global, conformément au projet éducatif de la structure.



Assurer les soins quotidiens d’hygiène, de confort et de bien-être.



Favoriser l’éveil, l’autonomie et l’épanouissement de chaque enfant, en veillant au respect de son rythme et de son individualité, notamment par la mise en place d’activités adaptées.



Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.



Contribuer activement aux projets de la structure en apportant vos idées et vos compétences.



Participer à l’encadrement et à la formation des stagiaires.



Assurer l’entretien des espaces de vie et du matériel, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.



Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet d’établissement.

Profil recherché

Profil recherché





Diplômes requis : Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP), CAP Petite Enfance ou CAP AEPE.



Expérience : Une ou plusieurs expériences en crèche est appréciée




Durée de travail hebdomadaire / Horaires de travail : 37h dans une amplitude de 7 h à 19h en fonction de l’EAJE.

Expérimentation de la semaine en 4,5 jours sur la base du volontariat.

Mais pas que...

·       Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

·       Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées

·       Participation jusqu'à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

·       Possibilité d’adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à drh.recrutement@mairie-trappes.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 28/09/2026

  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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