2026-8194 Moniteur Educateur (h/f) - Conseil départemental des Yvelines

Référence : O078260730001975

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Mantes-la-Jolie
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.)

Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés et développe des villages de Mineurs Non Accompagnés (MNA) afin de répondre au mieux aux problématiques de ces jeunes protégés.

La Maison de l'Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d'accueil d'urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement - OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation.

A ce jour la MEY va donc compléter son offre d’accueil en ouvrant un Village MNA à Mantes la Jolie qui pourra accueillir jusqu’à 90 jeunes de façon pérenne.

Missions principales :

Sous l’autorité du Chef de Service Village MNA, l’Educateur concourt à la citoyenneté et à l’insertion sociale des Mineurs Non Accompagnés confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance Département des Yvelines.

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, il est garant de l’épanouissement, de l’élaboration et de la mise en place du projet individuel de chaque adolescent dans la limite des capacités de socialisation, d’autonomie et d’intégration des jeunes accueillis.

Activités auprès des jeunes accueillis :

Accueillir les adolescents MNA confiés lors de leur prise en charge ;
Participer activement aux recueils des données de fonctionnement du Village MNA (Indicateurs d’activités) ;
Définir le projet individuel et participer au projet d’insertion professionnel en lien avec Activity avec l’adolescent et engager toutes les démarches pour le mettre en place ;
Travailler en étroite collaboration avec ses collègues et les partenaires ;
Rédiger dans les temps impartis les écrits socio-éducatifs demandés destinés aux JE ;
Permettre aux MNA confiés de découvrir et assimiler les codes de la société française ;
Animer des actions collectives et prévenir et anticiper les conflits et toute forme de violence
Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire, aux d’analyse de pratique (3heures/mois) et aux temps d’échanges pluridisciplinaires ;
Superviser le parcours santé du MNA confié en lien avec les professionnels du service départemental en charge des MNA
Travailler en réseau autour du projet individualisé du jeune en collaboration avec les partenaires et représentations dans certaines instances avec les partenaires (collèges, Lycée, associations de bénévoles…) ;
Accompagner à l’élaboration du dossier de régularisation du jeune MNA confié ;
Participer aux audiences ;
Animation de la vie institutionnelle ;

Profil recherché

Savoir-faire :
Capacité d'adaptation aux situations, savoir traiter des situations complexes ;
Communiquer et interpeller sa hiérarchie en cas de difficulté ;
Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Prise de distance face aux situations rencontrées ;
Prioriser ses tâches et ses missions ;
Esprit de synthèse et d'analyse ;
Savoir mobiliser les ressources extérieures
Capacité rédactionnelle

Savoir-être :
Ecoute/Disponibilité/Empathie
Maitrise de soi
Organisation
Tolérance/patience/diplomatie
Discrétion
Respect du secret professionnel partagé

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

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