2026-8194 Moniteur Educateur (h/f) - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078260730001975
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mantes-la-Jolie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.)
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés et développe des villages de Mineurs Non Accompagnés (MNA) afin de répondre au mieux aux problématiques de ces jeunes protégés.
La Maison de l'Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d'accueil d'urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement - OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation.
A ce jour la MEY va donc compléter son offre d’accueil en ouvrant un Village MNA à Mantes la Jolie qui pourra accueillir jusqu’à 90 jeunes de façon pérenne.
Missions principales :
Sous l’autorité du Chef de Service Village MNA, l’Educateur concourt à la citoyenneté et à l’insertion sociale des Mineurs Non Accompagnés confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance Département des Yvelines.
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, il est garant de l’épanouissement, de l’élaboration et de la mise en place du projet individuel de chaque adolescent dans la limite des capacités de socialisation, d’autonomie et d’intégration des jeunes accueillis.
Activités auprès des jeunes accueillis :
Accueillir les adolescents MNA confiés lors de leur prise en charge ;
Participer activement aux recueils des données de fonctionnement du Village MNA (Indicateurs d’activités) ;
Définir le projet individuel et participer au projet d’insertion professionnel en lien avec Activity avec l’adolescent et engager toutes les démarches pour le mettre en place ;
Travailler en étroite collaboration avec ses collègues et les partenaires ;
Rédiger dans les temps impartis les écrits socio-éducatifs demandés destinés aux JE ;
Permettre aux MNA confiés de découvrir et assimiler les codes de la société française ;
Animer des actions collectives et prévenir et anticiper les conflits et toute forme de violence
Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire, aux d’analyse de pratique (3heures/mois) et aux temps d’échanges pluridisciplinaires ;
Superviser le parcours santé du MNA confié en lien avec les professionnels du service départemental en charge des MNA
Travailler en réseau autour du projet individualisé du jeune en collaboration avec les partenaires et représentations dans certaines instances avec les partenaires (collèges, Lycée, associations de bénévoles…) ;
Accompagner à l’élaboration du dossier de régularisation du jeune MNA confié ;
Participer aux audiences ;
Animation de la vie institutionnelle ;
Profil recherché
Savoir-faire :
Capacité d'adaptation aux situations, savoir traiter des situations complexes ;
Communiquer et interpeller sa hiérarchie en cas de difficulté ;
Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Prise de distance face aux situations rencontrées ;
Prioriser ses tâches et ses missions ;
Esprit de synthèse et d'analyse ;
Savoir mobiliser les ressources extérieures
Capacité rédactionnelle
Savoir-être :
Ecoute/Disponibilité/Empathie
Maitrise de soi
Organisation
Tolérance/patience/diplomatie
Discrétion
Respect du secret professionnel partagé
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants