Auxiliaire de puériculture (F/H) - MAIRIE DE LOOS
Référence : O059260806000467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez vous engager auprès d’un territoire en pleine évolution, vous avez envie de donner du sens à votre pratique et rejoindre une collectivité à l’écoute de ses agents venez intégrer notre équipe Petite Enfance.
La Petite Enfance s’inscrit pleinement dans le Projet Educatif Global de la ville.
Dans cette dynamique, des actions sont engagées afin de mettre en œuvre le Service Public Petite Enfance en cohérence avec les besoins des familles, les orientations éducatives du territoire et construire des pratiques professionnelles toujours plus riches et porteuses de sens.
Guidé par le référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant, nous plaçons le bien-être et le respect des besoins de chaque enfant au cœur de nos actions.
Nous participons au développement d’une véritable transversalité avec les différents services culturels et éducatifs favorisant les échanges de pratiques et la coopération entre les professionnels.
Missions principales :
-- Accompagner les tous petits dans leurs apprentissages et leurs découvertes
- Organiser des activités ludiques, créatives et adaptés à l’âge et au développement de l’enfant
- Veiller au bien être de chaque enfant, à leur sécurité et à leur épanouissement
- Créer un environnement chaleureux ou chaque enfant se sent unique
Missions complémentaires :
- Gestion et programmation des visites médicales
- Recueil des informations en vue de tenir à jour les dossiers médicaux
Ainsi, nous vous proposons :
- un travail au sein d’une nouvelle Cité des Enfants et des Parents, moteur de nouveaux projets en transversalité avec le service éducation, la cité éducative, le service Escale.
- une équipe accueillante et énergique
- des journées riches en sourires et en découvertes
- un environnement de travail stimulant et bienveillant
- l’opportunité de contribuer chaque jour au bien-être et au développement de l’enfant
Profil recherché
Vous êtes titulaire du DE d'auxiliaire de puériculture.
Vous êtes de bonne humeur, patiente et créative en toute circonstance.
Vous avez l'esprit d’équipe et aimer partager de beaux projets
Vous avez à cœur d'établir une relation de confiance avec les familles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La candidature (en format PDF) sera composée du CV et de la lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
