Auxiliaire de Puériculture (F/H) - Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
Référence : O078260611001767
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-le-Bretonneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Montigny le Bretonneux compte 7 structures municipales Petite Enfance réparties sur l'ensemble de la ville. Les projets pédagogiques des structures de la ville sont construits sur les 10 grands principes de la charte de l'enfant. Nos 200 agents répondent aux besoins des enfants et des parents, et les accompagnent dans leur développement au quotidien.
Un psychologue intervient régulièrement auprès des équipes pour animer des temps d'échange, afin de veiller au bien-être des agents de la petite enfance, et pour accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes.
Une journée pédagogique est également organisée chaque année. Celle-ci permet aux professionnels de la petite enfance de se rassembler et d'échanger autour d'ateliers diversifiés en répondant aux besoins de formation de chaque métier.
Au sein du service , vous serez chargé de :
Mission 1
Assurer l'accueil et la relation aux parents :
Vous assurez l'accueil individualisé des enfants et des familles. Vous contribuez à établir une relation de confiance entre les familles et l'équipe. Vous communiquez le déroulé de
la journée et échangez avec les parents afin d'assurer une continuité des soins et besoins de l'enfant. Vous respectez la fonction parentale et accompagnez les parents dans leurs
demandes et répondez à leurs questions.
Assurer l'éveil, la sécurité et les soins de l'enfant :
Vous veillez à la sécurité physique et affective de l'enfant. Vous réalisez les soins adaptés aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène...). Vous assurez le
bon fonctionnement de la biberonnerie. Vous administrez les médicaments sur délégation de la direction, et respectez le programme de suivi médical demandé par l'infirmière ou
la directrice. Vous proposez, organisez et animez des temps des jeux et ateliers d'éveil, en lien avec le projet pédagogique.
Participer, en équipe, à la vie de la structure et au projet pédagogique :
Vous participez à l'élaboration et l'évolution du projet pédagogique de la structure. Vous participez aux évènements organisés par la structure et à la journée pédagogique des professionnels de la petite enfance organisée pour les agents.
Profil recherché
Votre profil :
Titulaire d'un diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture (DEAP), vous disposez des connaissances nécessaires en matière de développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant âgé de 0 à 3 ans. Vous connaissez les rythmes et les besoins des enfants et savez adapter vos activités.
Créative, vous êtes capable d'animer des activités d'éveil.
Vous appréciez travailler en équipe et avez un bon sens du relationnel. Vous savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs.
Vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service public.
Avantages et conditions d'exercice :
Temps de travail : vous travaillez du lundi au vendredi sur la base de 38 heures, amplitude
horaire de la structure.
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours de RTT + 2 jours de pénibilité. Les structures petite enfance ferment 6 semaines par an.
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...), participation complémentaire santé et prévoyance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
