Auxiliaire de Puériculture (h/f) - Bondy
Référence : O093260629000514
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous accueillez les enfants et les familles.
Vous prenez en charge individuellement les enfants tout au long du temps d'accueil.
Vous assurez les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créez un climat de confiance et de sécurité autour de lui.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'éducateur de jeunes enfants et participez aux projets de la structure.
Vous accueillez et assurez l'adaptation des nouveaux enfants arrivant tout au long de l'année.
ACTIVITÉS :
Vous répondez aux besoins fondamentaux de l'enfant.
Vous veillez aux règles strictes d'hygiène et de sécurité de l'établissement.
Vous mettez en œuvre le projet éducatif et pédagogique en lien avec les éducateurs de jeunes enfants et vous appliquez le règlement de fonctionnement de la structure.
Vous communiquez avec les familles lors des transmissions physiques ou téléphoniques.
Vous aménagez les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et veillez à sa sécurité.
Vous pouvez être amené à encadrer des stagiaires et participer à des ateliers extérieurs.
Profil recherché
Diplôme d’État d'Auxiliaire de Puériculture requis
Connaissance des jeux et développement de l'enfant
Maitrise des situations d'urgence ou imprévues
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
Grande disponibilité auprès de l'enfant et des parents
Connaissance des besoins de l'enfant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
