Auxiliaire de puériculture (h/f) - LE HAVRE
Référence : O076260907000884
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de/du la Responsable de la structure d'accueil des enfants de moins de 6 ans, au sein de l'équipe,
vous adhérez et participez au projet pédagogique dans respect de la politique municipale en matière de Petite
Enfance (éveil culturel et artistique, rencontres entre les générations, souplesse d'accueil et participation des
familles à la vie du lieu).
Vous assurez au quotidien l'accompagnement des enfants et vous assurez une prise en charge adaptée pour les
enfants porteurs de handicaps.
Vous participez à la prévention de la maltraitance sous toutes ses formes.
Vous répondez, par votre présence et vos soins aux besoins quotidiens fondamentaux de l'enfant.
Vous assurez l'accueil de l'enfant et de sa famille ;
Vous êtes à l'écoute des parents ;
Vous êtes chargé de l'hygiène corporelle de l'enfant : lavage des mains, du visage, changes ;
Vous êtes responsable de l'hygiène générale de l'environnement de l'enfant (nettoyage du lieu de
change, réfection de lit etc) ;
Vous donnez les repas aux enfants ;
Vous êtes responsable de la stérilisation et de la préparation des biberons ;
Vous participez aux activités ludiques de l'enfant ;
Vous travaillez en collaboration avec l'Educatrice (teur) jeunes enfants autour de l'éveil de l'enfant, avec
l'infirmière (ier) en ce qui concerne le maintien de la bonne santé de l'enfant (ex : surveillance de la
fièvre) ;
Vous devez transmettre les informations que vous recevez à vos collègues (transmission écrite et orale)
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous disposez d'une bonne connaissance des règles en matière
d'hygiène et de sécurité.
Vous disposez d'aptitudes professionnelles et personnelles telles que : - Sens du service public- Grande capacité d'écoute et d'observation- Qualités relationnelles- Goût pour le travail en équipe- Présentation et langage adaptés exigés- Capacité à dynamiser et impulser des actions pédagogiques- Patience et capacité d'écoute des enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 7 postes similaires
CV + LM -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
