Auxiliaire de puériculture H/F - Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091260831000726
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brétigny-sur-Orge
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le multi accueil « Graine de Malice », est une structure municipale prévue pour accueillir 32 enfants répartis en 2 sections : 12 bébés de 4 mois à 15 mois 20 moyens-grands à partir de 15 mois jusqu’à leur scolarisation.
Sous l’autorité de la responsable du multi accueil « Graine de Malice », votre mission est de prendre soin des enfants et de participer à leur éveil.
Vos activités principales :
Accueillir les parents et les enfants ; assurer la transition famille / accueil collectif
Adapter son approche éducative à la personnalité de chaque enfant
Réaliser les actes de puéricultures quotidiens : préparer les biberons, réaliser le change, donner les repas, favoriser l’endormissement, …
Assurer le confort de l’enfant
Organiser et animer des activités éducatives et moments collectifs avec un groupe d’enfants
Assurer la sécurité physique et affective de chaque enfant
Contribuer au choix des matériels, jeux et mobiliers et à l’aménagement des espaces de vie avec l’éducatrice de jeunes enfants
Participer au travail d’équipe de la structure, aux réunions générales et de parents
A savoir, horaires d’ouverture de la structure de 7h15 à 19h. Poste vacant à compter du 01/04/2026.
Profil recherché
Profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture. Vous connaissez les besoins et le développement du jeune enfant et les règles générales d’hygiène et de sécurité. Vous connaissez les maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.). Vos qualités d’écoute et de dialogue sont reconnues et vous savez gérer des demandes et situations diverses. Vous participez au bon climat de travail dans le respect des obligations de l’agent public. Vous savez transmettre des informations par écrit et par oral et travailler en équipe.
Avantages collectifs au travail
- Congés supplémentaires (2 jours de fractionnement acquis)
- RTT (13 jours incluant la journée de solidarité)
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, la Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 30/10/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
